招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业
截至2022年上半年,BOSS直聘的平均月度活跃用户达到了2590万人,用户平均每月在平台上产出了30亿条求职招聘交流信息。这充分显示了用户对BOSS直聘的高度认可和活跃度。三、BOSS直聘与其他招聘软件的比较市场份额2020年,按照营收来看,前程无忧的市场份额达34.2%,BOSS直聘的市场份额达18.0%,猎聘的市场份额达到17.3%。这...
花天价当“韭菜”,研学游到底怎么了?
前程无忧在2023年7月公布的一项研学旅行从业者调研显示,近9成受访者反馈所在机构需要兼职团队的协助,其中研学导师(40.4%)、协管老师(28.9%)、活动总控(17.3%)岗位最紧缺。在小红书、Boss直聘等平台,就有不少关于研学带队的兼职招聘信息,在校大学生也可应聘。BOSS直聘上研学老师招聘信息图源:BOSS直聘APP研学游市...
BOSS 直聘,一年赚了 59 亿!
在国内的招聘市场,前期知名的英才网在经过多次易主后早已没落;拉勾网也已淡出主流视野;曾经风光无限的58同城去年传出大裁员的消息,成为少有人用的存在。目前,市场上最大的综合招聘平台,基本是这三家:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧。有意思的是,BOSS直聘的创始人赵鹏,便来自智联招聘。●图源:网络BOSS直聘成长如...
互联网招聘,掀起第四次浪潮
1997年,中国第一家招聘网站中华英才网创立,与后来者智联招聘和前程无忧,共同组成招聘网站三巨头;十几年之后,招聘网站进入瓶颈期,以猎聘网为代表的差异化、重运营发展模式,成为行业过渡;近年,干掉中间环节、强调直接沟通的BOSS直聘,借助信息流技术,开创了移动互联网时代的招聘新模式。至此,中国互联网招聘市场,经历了三...
前程无忧退市,Boss直聘被查,招聘业会被资本抛弃吗?
据QuestMobile数据,2021年3月招聘类平台的月活跃用户前三名分别是Boss直聘、智联招聘和前程无忧,且Boss直聘领先幅度不小,三者分别为3060万、1600万和1500万。除了前程无忧,此前智联招聘和58同城也完成了私有化。行业“元老”智联招聘在美股上市三年后,于2017年以每股溢价4美元完成私有化。“一个神奇的网站”58同城...
2020线上招聘营收规模,前程无忧34.2%市占第一,boss直聘、猎聘分列...
在线招聘业务将持续复苏,校园招聘、培训和外包服务形势乐观(www.e993.com)2024年9月7日。未来智库数据显示,以营收规模计,2020年中国线上招聘行业TOP3市占率为67.6%。其中第一名为前程无忧,市占率为34.2%;第二名为BOSS直聘,市占率17.0%;第三名为猎聘,市占率16.4%。年报显示,前程无忧2020年的在线招聘服务收入占比为58.2%,其他与人力...
前程无忧退市,BOSS直聘被查!招聘网站前程堪忧
当是时,BOSS直聘展现出咄咄逼人的态势。2021年3月,BOSS直聘、智联招聘、前程无忧的月活跃用户数位居前三,分别为3060万、1600万及1500万。前程无忧与智联招聘,不但月活量相差不大,业务上也均是为企业提供批量下载简历和信息展示的在线服务,同质化意味着两者未来竞争将日趋白热化。而此时,以社交招聘、算法推荐...
...BOSS直聘飙升近翻倍 总市值超过“前程无忧+猎聘+智联招聘” |...
以收盘价估算,BOSS直聘的市值超过170亿美元,稳居中国招聘平台估值之首,超过此前估值最高的猎聘(目前市值逾112亿港币),也超过猎聘、前程无忧与智联招聘之和。2004年在纳斯达克上市的前程无忧目前市值将近50亿美元,智联招聘的私募市场估值为17亿美元。若承销商行使绿鞋机制,可超额配售最多720万ADS。因此,BOSS直聘还可...
【摘要】BOSS直聘、智联招聘、前程无忧相互制衡和博弈的故事还将...
网络公开数据显示,在Z世代所使用过的网络招聘平台中,BOSS直聘、智联招聘、前程无忧的使用率位列前三,分别为58.4%,39.1%,31.5%,更加细分切入实习岗位的实习僧平台位列第四,为30.2%。猎聘的优势在于独特的“BHC”服务模式,其加入“猎头”解决了人才市场信息不对称痛点也确立了差异化优势。虽然其他传统招聘平台也有意...
干货!2021年中国网络招聘行业企业对比:前程无忧VS猎聘VS BOSS直聘...
在业绩上,BOSS直聘网络招聘业务的营收和毛利率分别以19.27亿元和88.43%高于前程无忧和猎聘。因此前瞻认为,BOSS直聘为我国网络招聘行业的“老大”。以上数据来源于前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》,同时前瞻产业研究院提供产业大数据、产业规划、产业申报、产业园区规划、产业招商引资等...