58同城一季度人才流动数据:招聘需求环比大增51.73%

近日，58同城发布的2024年一季度人才流动大数据显示，佛山、哈尔滨、杭州等地招聘需求环比大涨，普工、货运司机招就两旺，服务员、美容师招聘需求环比涨幅较高，均超过60%。受消费市场回暖、春招季人才流动、产业升级转型加速等因素影响，各地招聘火热开局。今年一季度，企业招聘需求环比上涨51.73%，求职投递简历量环比上...

58同城2024年返城就业报告:北京、上海平均薪资过万,90后“跨城...

据58同城发布的《2024年返城就业调研报告》显示,有近10%的职场人计划在春节后换个城市工作生活,换城市的主要原因是就业岗位选择多与城市的经济实力,90后计划换城市的比例略高于00后。职场人较为关注的薪资水平方面,传统一线城市“北上广深”的待遇仍牢牢占据头部位置;新一线城市中,成都、杭州的工资水平较为亮眼,彰显...

58同城智能招聘解决信息不对称 杭州积极搭建人才供需平台

杭州人才网信息显示,杭州将于3月举行11场现场招聘会,为广大求职者和用人单位提供高效的供需对接平台。58同城招聘作为国民招聘大平台,依托58同城资源、技术、品牌优势,通过举办多元线上招聘活动,研发智能招聘工具,多措并举助力企业招才、人才落地。据了解,杭州拟在3月举办的11场招聘会中,既有民营企业、高校毕业生等...

58同城发布“双十一”主播类岗位就业数据:广州招聘需求最旺盛...

杭州主播类岗位招聘薪资最有竞争力,达到10643元/月,环比上升28.2%。销售/卖货主播、主播助理岗位招聘需求活跃,环比增长分别为28.3%、49.6%根据58同城招聘研究院数据,从招聘活跃度来看,2021年10月,企业对销售/卖货主播的招聘需求要高于主播助理岗位。因为销售/卖货主播岗位直接关乎企业销售效果,因此在电商大促之际...

58同城超职季打造杭州沉浸式职场秀 发挥技术优势促进招聘供需两端...

近年来,数字经济对杭州经济增长贡献超50%,在数字经济核心产业的拉动下,杭州的人才市场格局也发生了新变化,为向杭州企业输送匹配人才,同时为求职者对接优质岗位,58同城在超职季活动中重磅上线杭州专区,精准锁定目标客户及目标人群,邀约杭州本地知名企业加入招聘矩阵,在企业和人才间架设起“云招聘”桥梁。

杭州临安区最高5万生活补贴服务人才 58同城多元招聘工具惠及基层...

同时，这一政策还覆盖高级技师或地级市以上技术能手、首席技师、技能大师工作室领衔人等，实现各类高层次人才补贴广覆盖(www.e993.com)2024年11月11日。高层次人才是产业发展、技术创新、地区振兴的动力，而广大基层劳动者也是经济社会发展的基础。作为国民招聘大平台，58同城拥有4亿高活简历库，覆盖了近90%的基础用工市场，以丰富多元的线上招聘...

58同城发布就业活跃数据:杭州招聘活跃度超上海 2月以来服务业招聘...

近日,58同城招聘研究院发布2018年1月至2019年2月期间杭州市招聘、求职市场活跃度报告。报告显示,杭州市传统招聘旺季为2-3月的春季和5-8月的毕业季,进入2019年2月,杭州市招聘活跃度和求职活跃度均大幅上升,较去年同期提升50%以上,略高于上海和南京,杭州招聘市场活跃趋势向好。杭州市招聘就业最热门行业集中在销售、...

杭州发布“人才生态37条”,58同城构建招聘服务生态

近日,杭州市出台“人才生态37条”,就高峰人才引育、体制机制改革、全球人才招引、人才西进等方面,提出四大工程和七大计划,打造全面建设服务全省的人才高地、辐射全国的人才生态最优城市,最大限度激发人才活力共建杭州。在地方政府集聚人才优势,打造“人才高峰”的同时,58同城通过全维度的招聘服务,构建国内一流的招聘服务...

58同城发布杭州市就业数据:招聘活跃度超上海 电商相关岗位热度高

近日,58同城招聘研究院发布2018年1月至2019年2月期间杭州市招聘、求职市场活跃度报告。报告显示,杭州市传统招聘旺季为2-3月的春季和5-8月的毕业季,进入2019年2月,杭州市招聘活跃度和求职活跃度均大幅上升,较去年同期提升50%以上,略高于上海和南京,杭州招聘市场活跃趋势向好。杭州市招聘就业最热门行业集中在销售、...

58同城招聘老师被刷单招聘淹没?平台:无需教育资质

吴先生在安徽出差,通过视频向我们讲述了经过:吴先生在杭州开了一家教育机构,主要负责小学生的作业辅导,这段时间,公司想招聘一些家教老师,通过58同城发布了招聘信息。“主要是通过58同城、19楼进行网络招聘,58的简历投递量占整个投递量的一半以上,占80%左右”,吴先生告诉记者。