BOSS直聘发布求职安全提示:警惕来源不明的“面试邀约”“线上试岗”

以BOSS直聘为例,招聘者想获得求职者的附件简历、联系方式等,都需要经过求职者的同意。在用户生成附件简历时,平台还会支持用户隐藏附件简历中的联系方式。此外,求职者可在“隐私保护”界面选择屏蔽哪些公司,管理BOSS查看权限等;求职者还可以自行查询个人信息使用状态,随时了解近3个月与哪些BOSS交换过简历或联系方式。据...

BOSS直聘发布求职安全提示

以BOSS直聘为例,招聘者想获得求职者的附件简历、联系方式等,都需要经过求职者的同意。在用户生成附件简历时,平台还会支持用户隐藏附件简历中的联系方式。此外,求职者可在“隐私保护”界面选择屏蔽哪些公司,管理BOSS查看权限等;求职者还可以自行查询个人信息使用状态,随时了解近3个月与哪些BOSS交换过简历或联系方式。据...

BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱

求职时如果遇到异常招聘者,一定要第一时间固定证据,向平台举报。“在求职过程中养成‘留痕’的习惯,保存和招聘者的聊天记录、来往的文件等。举报的内容越详细,平台判断越准确、迅速。”案例一:培训骗局变身,花600元就能当老板?今年7月,BOSS直聘线下职位审核团队“铁壁”在上门核验过程中,发现一家美容店以招聘“美...

工作找不到,BOSS直聘却赚翻了 || 深度

一般而言,BOSS直聘会向有招聘需求的企业提供几种类型的服务套餐,企业可以按需选择月度、季度或者年度的VIP套餐,或者购买“牛人炸弹”“曝光刷新卡”等不同的道具。当然,就算企业不购买套餐,只是发布招聘岗位,也要花钱。价格从几十到几万不等,根据是否急招、发布岗位的时长、行业性质、曝光度等不同。在部分人手机...

找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布

BOSS直聘相关负责人介绍:“希望通过‘最佳招聘官’评选,平台上有专业风范、尊重求职者的‘求职者友好型’招聘者能够被持续发掘、被持续看见,获得求职者与行业的认可。”综合表现在所在城市中位列前5%的招聘者,才能成为月度“最佳招聘官”。而累计多个月获奖,则意味着招聘者持续保持优秀的“求职者友好度”。评选数据...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

BOSS直聘相关负责人介绍:“希望通过‘最佳招聘官’评选,平台上有专业风范、尊重求职者的‘求职者友好型’招聘者能够被持续发掘、被持续看见,获得求职者与行业的认可(www.e993.com)2024年11月8日。”综合表现在所在城市中位列前5%的招聘者,才能成为月度“最佳招聘官”。而累计多个月获奖,则意味着招聘者持续保持优秀的“求职者友好度”。评选数据...

从巨亏10亿到年赚11亿,4900万求职者拯救了BOSS直聘?

2016年,Boss直聘依靠母公司看准科技集团推出独立产品“店长直聘”,专注于城市服务业蓝领招聘。疫情后,针对灵活用工的需求,2021年BOSS直聘又升级推出了一项面向制造业普工的保真职位识别计划——“海螺优选”,这主要针对企业外包,平台通过对企业的资质核查、项目审查、岗位信息核验等多道认证手段精选出优质职位,优化招聘求...

BOSS直聘——科技服务求职者找工作,轻松应对就业市场严峻!

求职者也可以设置自己意向的工作城市、工作岗位、薪资要求等等，BOSS直聘会根据它自身的算法帮助求职者匹配合适的岗位。另外求职者也可以实时看到自己的简历是否被查看，可以在该平台上和HR直接沟通，也可以看到对方是否阅读自己发出的消息，如果求职者被录用，app也会第一时间通知求职者，真正的实现了交流无壁垒、快速上岗...

BOSS直聘“两头通吃”,赵鹏为大手笔营销买单

瑞财经查阅获悉，该公司的业务变现模式，是用C端撬动B端，获得两头收入。也即，其为企业端用户和求职者提供招聘和求职服务，并从向企业端用户提供的付费服务中获得大部分收入。对于企业端用户，BOSS直聘提供直聘服务，让企业可以发布职位并与求职者沟通，该服务可以是免费，或基于创新型的以连接为导向的变现策略付费。...

从巨亏10亿到年赚11亿,谁拯救了BOSS直聘

在国内灵活用工人数逼近1亿人后,BOSS直聘业绩增长的密码正是不断增长的活跃应聘需求。从三年前巨亏10亿元,到如今大赚11亿元,这背后,是520万企业用户以及4900万新增求职者“拯救”了BOSS直聘,不过,这份时代红利BOSS直聘能吃多久,目前看还是个未知数。和很多“超级大物种”一样,BOSS直聘的诞生和崛起都受益于移动...