三步写出完美简历,让 HR 主动联系你!

所以在写简历时,也要根据不同时期的特点,去凸显你每个阶段的产出重点。3)核心方向:参与重大项目和决策第三个方向就是你的核心成长方向。如果没有级别的提升,但是承担了更重要的项目,参与了更多的决策,也一定要在简历中着重体现。HR希望从简历中看到一个职场进阶、成长的过程。同样是基层员工,参与公司IPO、...

@HR,简历造假屡见不鲜,该如何应对?

利用现代信息技术,如人工智能辅助筛选简历,可以有效识别异常数据,如过短的职位晋升周期、异常高的薪资涨幅等,作为初步筛查的依据。同时,建立多轮面试机制,通过不同角度的考察,增加对求职者真实能力的了解。▋2.深化背景调查对于关键岗位或高层职位,实施更为严格的背景调查是至关重要的。这包括但不限于学历验证、...

让招聘方HR赏心悦目的求职简历制作须知

求职简历最重要的从来都是内容！简历模板可以省去你自行排版的许多麻烦，但它只是为内容服务的。建议你可以选择合适的模板，按照推荐流程精心制作好简历内容予以填充，在确定内容的基础上再整体加以优化完善即可。此处不作赘述。你的简历内容言简意赅、真实表达，外貌与内涵并重，才能让招聘方HR赏心悦目，从而看到了简历...

HR眼里必死的9种反面教材简历

给你的简历加上个人信息,比如“小红书-产品经理-小红”,让HR一眼就能找到你!四毫无亮点的实习/工作经历简历里的实习/工作经历要有亮点,不要只写“做了一些杂事”,要突出你在项目中的贡献和成就,让HR看到你的价值。五没有价值的个人评价不要用空洞的形容词来形容自己,比如“勤奋”、“细致”,这...

如果你暂时找不到工作,HR 说可以试试这几件事

建议根据自己的意向岗位多制作几份简历，比如你觉得自己可以做运营，也可以做销售，还可以做客服，那就不同岗位的简历都准备一份，投递相关岗位的时候选择最合适的版本进行投递。能力提升如果长时间找不到工作，这可能是一个信号，提醒你需要提升自己的能力。通过自我复盘，找出自己在面试中的不足，不确定的话可以...

手把手教你制作高分简历,避开投递雷区

“一个中心”指的是简历要围绕一个求职意向来写(www.e993.com)2024年11月14日。“一个中心”原则可以帮你避开“无厘头”“不倒翁”“万精油”三大雷区。HR要找的不是最优秀的人,而是最适合所招聘岗位的人。即便你可能有多个求职意向,但要知道有且仅有一个求职意向的简历才是HR希望看到的,因此多个求职意向请做多个版本的个人简历。

简历优化全攻略,这样写最吸睛

通过这样细致的解读和匹配过程,可以确保自己的简历内容与目标岗位的要求高度相关,大大提高简历的针对性和有效性。在完成了前期的准备工作,包括理解自己、了解外界、筛选目标岗位和解读JD后,下一步就是开始搭建简历的框架。一个好的框架可以让简历结构清晰,信息呈现有序,从而更容易抓住HR的眼球。

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

“把学历改成高中,HR抢着私信我”

“填上本科学历,HR反复犹豫,怕你期待过高,这份工作干不长久;改成学历高中,HR问我最快什么时候到岗。”简历降级,并不能让你无痛进入互联网大厂,或卷生卷死的高精尖行业。只是越来越多的普通人意识到,自己只是想找到一份糊口的工作,而这份工作对口的学历,居然是高中。

“资深HR”“过来人”辅导动辄上万,付费面试辅导靠谱吗?

一些参加过面试辅导的受访者称,一些面试辅导老师把在网上搜索到的各种面试经验和自学面试技巧压缩到一对一辅导的一两个小时中,对提升面试应对能力帮助不大,但往往收费不菲。有过两次面试第一名经历的熊伟(化名)说:“实际上,一些机构出售的就是信息差,而这些信息其实只要自己用心搜索都能找到。我刚开始也报过线上...