老板承诺给加班工资,主管却发来信息:这个楼层已无生命迹象

老板：「你还记得上次招商汇报那天，你指出他汇报书中的疏漏，导致他当月的工资和奖金全被扣除。」我皱起眉头，难道就因为这点小事？老板叹了口气。「他的妻子长期患病，上个月病情急剧恶化，急需紧急抢救和手术。由于他的工资和奖金被扣除，资金不足支付手术费用，最终导致他的妻子不幸去世。」「她的妻子与你的生日...

浙江:三四年没有涨过工资,员工跳槽到对面饭店,老板:不懂感恩

不过要看工作内容和时间,以两个人的小饭店来说,5000元也算是正常的,因为什么事都要自己做,点餐、端盘、拖地、洗碗等等,估计都得员工来做,老板就负责炒菜之类的。如果只是负责端菜点餐,以这位老板三四年不涨工资看,不太可能给出5000元的高价。所以说,还是少用感情道德绑架,员工要走就好聚好散,走后还在...

老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职后公司倒闭了

韩哲，你刚加入公司的时候，我们这儿的薪资体系可没今儿这么精细呢，当初给你定的月薪有点随意了，HR仔细算了算后发现，其实按理说你现在这个职位月薪应该提高很多呢，哪儿是降薪了呢？实际情况反倒是先前给你多发工资了。”老板陈光耀悠哉游哉地品尝着功夫茶，抬眼瞥见我拿过来的那份业绩汇总报告，随随便便往旁边...

老板强扣工资当“孝顺金”替你尽孝,你点睇?

员工月薪部分强制存给父母白云区的一家美容连锁机构,自2012年起规定未婚员工要拿出月工资的10%,已婚员工拿出5%作为孝顺金,财务人员把这部分钱直接打到员工父母乃至岳父岳母的银行账户上去。公司层面也根据员工工作年限,给予额外补贴。工作一年每月补贴100元,工作两年补贴200元,三年以上补贴300元。该公司负责人吕美叶举...

老板给涨1500元工资,求人留下,一个月后发工资时,傻眼了

第二天,小陈直接在老板的桌子上放了辞职报告,离开了公司,被压的工资也没要,后来老板给他打电话,他也没接。对于这件事情大家都怎么看呢?大家认为小陈的做法对吗?有网友认为:小陈这样做,会让老板觉得他是在用离职威胁他,逼着老板给他涨工资,或者说是逼老板补齐加班费,万一是老板真的因为效益不好呢。所以最后...

老板问我七年没长工资为啥还不走,我笑了,我:你猜猜为啥?

直接回了老板：“老板，你有什么话直说就行，不用绕弯子(www.e993.com)2024年11月15日。”“别的不说，七年了，没给你涨过工资，你也没走，这点工资对你来说不算什么吧？”我听后直接火了：“老板，这七年我勤勤恳恳，没拿过不该拿的。”“你觉得我会信吗？张扬来了一个多月，公司今年就省了500万，那去年的500万去哪了？”...

跟老板发生矛盾后离职,老板让删除客户微信,我把他怼得无言以对

最后,跟老板深入沟通了一次,老板坚决不愿意加薪,一方面觉得现在行情不好,不愿意多给我钱,另一方面觉得我手上的资源用得差不多了,没什么价值了。最终,一拍两散,我选择了离职。我提出离职之后,流程很快走完了,只剩交接走人。就在交接的时候,老板当着面叫我把微信里面客户的联系方式全部删掉。还威胁我说如果不删...

我工资10000,被新领导下调到4000,我请假一周旅游,不回工作消息...

我跟我们老板提过涨薪的事情,他嘴上答应得好好的,最后却还是以我只有大专学历为由,不给我涨薪。并且,他很快就招了一个研究生毕业的新同事空降我们部门。这个新同事一入职就抢走我的主管位置,并且在得知我月薪是10000元后,直接给人事那边发通知,让他们把我的薪水降到4000元。

女子离职两年,老板依然给她发工资,为了家里的老人她不得不收下

有这么一个情感故事,女子离职两年了,在女子离职之后,老板依然坚持给女子发工资,就是想找机会和女子培养感情,但女子觉得自己无功不受禄,想要拒绝老板给的工资,无奈女子在家照顾老人没有收入,这才不得不收下老板给的工资。女子与老板是在工作中认识的,女子刚开始认识老板的时候,老板的公司还在创业的起步阶段,老板没...

我做了23年的管理,今天一次性分享给你

公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理岗”上,究竟是图什么?领导,究竟凭什么“不干活”还能“多拿钱”?这个问题,其实有着标准答案:就图这个“不干活的人”,可以专注在与“自然效率”作斗争。什么叫“自然效率”?老规矩,说个故事。