员工隐瞒犯罪记录,公司能开除吗?

人人背调1粉丝HR资讯,HR资料包00:39员工隐瞒犯罪记录,公司能开除吗?(2)00:26哪吒汽车从销冠到降薪只用了2年!00:22领导放狠话,网友反应百花齐放!00:22大众首次关闭德国工厂,全员减薪18%!00:24居家办公要来了!00:19曝光520计划的员工被降职,塞力斯将加强文件管理00:19德国尝试四...

2024年福建省国资海丝投资有限公司第二批招聘2人公告

背调未通过的,不予录用。背景调查未通过或自动放弃的,按综合成绩排名顺序依次递补(成绩均合格者方可递补)。八、公示背调、体检合格,且符合岗位各项条件要求的拟聘人员在福建省人力资源发展有限公司网站(httpsfjrzgs)平台公示5个工作日。九、聘用公示结果不影响录用的,由用人单位决定是否办理录用核准...

背调的判灯标准由谁来决定?

这通常意味着候选人的背景信息、工作经历、教育背景、犯罪记录等方面都与候选人所提供的信息一致,没有发现任何不真实或潜在风险的信息。2.蓝灯:代表在所涉及核实范围中有提示信息或存在较小差异。这种情况下的背调结果是否通过,需要看用人企业的最终选择。3.黄灯:代表在所涉及核实范围中存在潜在风险、项目核实未完...

背调能查到信用卡逾期吗,揭秘背调:能否查到信用卡逾期记录?

总的问题来说,顺丰背调公司在背调过程中可能会通过合作信用机构查询个人的申请人信用信息,包括逾期记录。然而,公司在进行背调时必须遵守个人信息保护法律法规,确保保护求职者的用于隐私权,并获得求职者的同意。无论逾期记录如何,求职者仍然有机会通过积极的能够态度和诚实的沟通来展示自己的能力和素质,争取到更好的就业机...

用人单位“背调”标准边界何在

第三,企业开展背调在处理个人信息时须遵守合法、正当、必要和诚信原则。自然人的个人信息受法律保护。《民法典》明确,信息处理者不得泄露或者篡改其收集、存储的个人信息;未经自然人同意,不得向他人非法提供其个人信息。企业在对应聘者开展“背调”时或需要委托第三方机构进行“背调”,均需依法事先获得应聘者的授权同...

offer在手也会被撤?背调应对策略大公开!美研申请必看!

与你公司HR部门的核实内容可能包括:??是否有你的录用信息??核实你的具体入职和离职日期??了解你在职期间的岗位名称、所属部门以及直接上级或汇报对象??部分情况下,可能会核实你的薪资水平??关于推荐信的背调对于推荐信,ReVera同样是直接联系推荐人,不会事先通知你(www.e993.com)2024年11月8日。推荐人会收到来自ReVera的...

公司“背调”不能变成瞎打听

对于求职者,他提醒:“诚信是一个人在职场中的立足之本。”在他接触过的一个案例中,有位被调查的候选人有犯罪记录,并主动告知企业,企业方表示接受,并没有影响后续录用,“企业看重的是劳动者是否诚信,而非‘瑕疵’。”“背调”往往是求职者与企业签订合同的最后一关。企业怕“踩雷”,对求职者多加调查的心态,...

分享| 名下多家公司的人被“招进”公司:背调成为HR的“避雷针”

○企业HR自行背调的时候,可以针对一下三点进行重点审核!1.基础数据调查:如身份信息核验、教育背景、法院失信记录核验、商业利益冲突核验等;2.工作履历核实:了解工作时间、职位、离职原因、薪资等信息;3.雇佣风险调查:对候选人的离职原因、劳动争议、信用记录、犯罪记录等进行重点审核。

新规:12月31日起,企业可申请查询员工及拟聘人员犯罪记录!

很多企业在招聘重要岗位的时候，都会做相关的背调，也非常重视员工过往有无犯罪记录情况，但很难通过正常途径查询，这次新规的出台，对于招聘工作，提供了更多便利。如何查询，又有哪些注意事项呢？小D来为你解答：一、可以申请查询的情况1、个人可以查询本人犯罪记录；2、可以委托他人代为查询，受托人应当具有完全民事...

保姆背景调查,无不良信贷记录很重要|一诺背调

有客服专员明确表示：他们是全国唯一可以对保姆进行背景调查的公司，会对所有的保姆进行背景调查和犯罪记录调查，保证没有保姆任何犯罪记录和不良记录。（认识时候检查，在户上还会持续检查）；继杭州保姆纵火案之后，与第三方征信公司合作公司，保证保姆无不良信贷记录。（认识时候检查，在户上还会持续检查）；并且，还会...