前程无忧“百日千万招聘行动”八大主题专场链接百万岗位招聘需求
6月6日起,为进一步服务好全国城镇就业,向工作者与用人企业提供精准服务,前程无忧推出了包含信息技术、汽车制造、珠三角、实体门店人员等在内的四个行业专场、三个人员专场和一个地域专场的“职引未来,筑梦青春”招聘活动。这是自2020年以来,前程无忧连续第四年作为主要协办单位,积极响应人社部“百日千万招聘专项行动”...
投资者提问:尊敬的董秘您好!关注到公司最近在前程无忧上招聘17种...
主要为成都航旭装备招聘,具体人数会根据经营需要。感谢您对炼石航空的关注。
招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业
BOSS直聘的使用体验更为出色,直接与招聘者对话的模式大大提高了用户的交互感受。相比之下,前程无忧和猎聘更依赖传统的简历投递方式,使用体验相对滞后。四、结论BOSS直聘以其独特的直接对话模式、精准匹配的能力以及高活跃度的用户群体,成为了招聘软件市场的一支新势力。尽管市场份额还不及前程无忧和猎聘,但其独特的优...
前程无忧携手“为中国而教” 直播助力支教老师招募
前程无忧积极探索“直播+招聘”的创新模式,用数字化手段帮助公益组织更好地招贤纳才,提升年轻人投递简历的积极性。引领青年职业导航,帮助年轻人找到好工作,是前程无忧一直以来的初心和使命,而与公益组织的携手,更是其践行社会责任的一个缩影。通过将人力资源服务与公益行动相结合,前程无忧始终致力于推动人才市场的双...
快讯|前程无忧初步断定简历信息为“个别人非法售卖” 智联招聘称...
同理,企业如果在其他招聘平台上发布职位,收到的简历就会有其他平台的LOGO。前程无忧在答复中称,目前流出的简历更新时间在2014~2015年,在51job的数据库中属于“沉默简历”,当前的企业收到简历的更新时间都在6个月内,企业根本看不到这些简历。另外,智联招聘对新京报贝壳回应称,将内部调查。
个人简历信息被倒卖,智联招聘、前程无忧、猎聘等缘何成黑产“源头...
要想从根本上堵住个人简历随意下载及倒卖的漏洞,关键还是需要招聘平台提高技术和服务、改变“卖简历”的传统盈利模式(www.e993.com)2024年7月25日。另外,天眼查显示,涉事前程无忧关联公司前锦网络信息技术(上海)有限公司成立于2000年1月,法定代表人为王韬。该公司有多条法律诉讼,案由包括劳动合同纠纷、服务合同纠纷等。2021年3月,该公司被北京市...
前程无忧Q1招聘业务收入下滑:净利润骤降七成,信息泄露事件频发
相对而言,前程无忧服务的企业数量却在不断减少。财报显示,其2018年、2019年、2020年服务的企业数量分别为48万家、42万家、36万家,近两年已累计减少12万家企业,降速明显。值得一提的是,2021年3月15日,前程无忧(51job)还因信息泄露问题遭到央视3·15晚会曝光,一同上榜的招聘平台还包括智联招聘、猎聘等,有大量简历流...
卸载智联招聘、前程无忧和猎聘 你的信息就安全了吗?
智联招聘也曾进行过这方面的努力,此前与国家市场监管总局合作上线了电子营业执照系统,系统以国家市场监督管理总局为全国统一信任源点,具有市场主体身份认证、防伪、防篡改和防抵赖等信息安全保障功能。电子营业执照的下载、使用,均采用真实身份信息登记制度,能有效提升平台监管的效率。但在招聘企业的推广过程中,由于使用习...
央视315曝光简历信息泄露 猎聘、前程无忧、智联招聘回应
3月16日消息“央视3.15晚会报道猎聘、前程无忧、智联招聘等招聘网站简历被恶意出售”。对此,三家平台发布声明进行回应。三家平台在声明中表示将联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为,共同努力建设一个安全、健康的招聘求职环境,为广大用户提供满意、放心、值得信赖的服务。
充满未知的在线招聘行业,前程无忧如何持续盈利
总的来说,从前程无忧过去、现在、未来的发展,我们可以发现,不论何时,在线招聘网站最大的价值就是B端企业雇主与C端求职者的信息匹配,让双方更高效、更合适的匹配,是所有不确定性中的确定性。所以说,无论是用AI技术、数据分析工具赋能B端,让其更好、更快的寻找到求职者,还是用培训、多平台等让C端求职者有能力...