学前教育法规定对幼儿园工作人员背景调查:筑好安全防护网,阻止...

2024年11月11日,教育部相关负责人在新闻发布会上介绍新出台的学前教育法的相关内容,其中有关“背景调查”的内容引发关注:“规定幼儿园聘任教师等工作人员应当报教育行政部门备案,并进行背景查询和健康检查;存在可能危害儿童身心安全、不宜从事学前教育工作情形的,不得聘任。”这项立法指向的是如何完善未成年人保护的...

深圳市深汕特别合作区2024年11月公开招聘事务员公告

注:《行政职业能力测验(Ⅰ类)》测试内容包括常识应用、言语理解与表达、数量关系等部分;《行政职业能力测验(Ⅱ类)》在《行政职业能力测验(Ⅰ类)》基础上增加法律知识测试;《申论(Ⅰ类)》主要测查阅读理解和文字表达能力;《申论(Ⅱ类)》主要测查归纳概括和公文写作能力;《专业科目》主要测查考生专业知识和专业能力...

入职候选人还没离职时,该怎么做背调?

1、发Offer后再背调:最稳妥且合理的做法是,在候选人接收并考虑正式Offer后,再着手进行背景调查。此举能显著降低候选人因背调而提前暴露离职意向的风险,保障其在职状态的稳定。2、获取明确背调授权:在采集候选人个人信息前,务必取得其书面或电子形式的正式授权。通过邮件或书面协议清晰阐述背调目的、范围及候选人的...

求职者为何对背调态度消极?|录用|背景调查|工作经历_网易订阅

一、信息泄露担忧在背调过程中,通常需要收集和传递求职者的个人信息,如教育背景、工作经历等。这使得一些求职者担忧其隐私是否会遭到泄露,或被不当利用。二、不透明过程背调的流程和结果往往不透明,求职者无法得知具体的调查内容和结果。这种不透明性会让求职者感到缺乏信任感,进而产生反感情绪。三、过度或不必要...

83.7%受访青年觉得对求职企业做背景调查有必要

“一些社交媒体上会看到相关的分享,但是很难分辨真假,有效信息很少。”调查中,83.7%的受访青年觉得对即将入职的企业做背景调查有必要,其中45.6%的受访青年觉得非常有必要。黄宣说,现在很多人都是海投简历,一下投几十份甚至上百份,然后会收到一些面试邀请。她建议,对于收到面试邀请的企业,还是需要通过背景调查...

振博财税 | 翻旧账!倒查30年,追缴8500万税费?税务总局正式回应...

税务稽查实务中,税务机关对企业进行税务稽查时,最初确定的检查期间通常会设定在3年以内,但是会根据具体情况延长检查期间,总的来说,税务机关翻旧账,有3年、5年、无限期的三种情况(www.e993.com)2024年11月24日。近日来连续爆出的,甚至倒查30年补税罚款的真实案例,之所以会倒查30年,是因为存在以上追查期限为“无限制”的情况,即企业存在抗税、骗...

德生科技获21家机构调研:公司数据产品始终坚持以场景需求为牵引...

公司“个人职业背景调查”是基于民生数据应用开发的一款数据产品,借助数交所的渠道,整合真实、合法的数据资源,并通过8大维度资信(如:个人信息、学历、技能资格、司法记录等),实现全流程数智化专业背景调查,整体效率较高、成本相对低,能够响应市场需求。该产品的客户群体主要包括人力资源产业园、人才集团等,同时数交所...

加拿大发布敏感院校/专业名单,中国85所高校上榜!

所有国家完整名单可查询以下链接:httpsscience.gc.ca/site/science/en/safeguarding-your-research/guidelines-and-tools-implement-research-security/named-research-organizations这意味着,来自这些中国院校机构的留学申请者,在申请相关政府科研经费时,将面临更严格的审核和更长的背景调查时间,最坏的结果可能是经费...

互联网公司是怎么做背景调查的?调查哪些内容? - 人人都是产品经理

身份信息验证教育背景验证不良记录验证商业利益冲突查询金融违规调查（金融/财务类岗位适用）工作履历核实（最近两家雇主）工作表现调查（最近两家雇主，每家两个证明人）高管版比标准版多了商业利益和金融违规项目，如果HR觉得觉得还不够多，还有很多附加项目。很明显，如果HR希望调查更多的项目，只要打勾勾就可以了。总体...

背景调查的内容主要有哪些、如何调查?

背景调查的内容主要有:(1)年龄。主要的调查方式是查看劳动者的身份证(最好去当地派出所查验一下其真假)、户才等有效证件,防止招用童工;(2)身体健康情况。主要看其体检表(最好带劳动者去体检,防止其调包),让其如实说明有无高血压,精神病史,以防其忘记服药而突发脑溢血、精神病;有无心脏病史,防止其突发疾病...