@求职者:虚假招聘、就业歧视……这些求职“陷阱”要警惕
对苏州兆正公司发布虚假招聘信息、侵害求职者就业权益的违法行为,江苏省属地人力资源社会保障部门依法下达《劳动保障监察责令限期改正通知书》,责令限期清除不实招聘信息。目前,该公司已整改到位。五、甘肃红歌聚贤公司发布虚假招聘信息案经调查,2024年3月,甘肃红歌聚贤人力资源有限公司(以下简称甘肃红歌聚贤公司,已取得人...
天柱招聘信息大曝光:你准备好跳出舒适圈了吗?
例如,对于正在寻找设计师或技术类职位的人,可以考虑参加相关课程或获取专业证书,以提高市场竞争力。其次,优秀的简历与求职信是开启求职之旅的第一步。在天柱的招聘信息中,许多雇主提及希望求职者具备良好的表达能力与团队合作精神,这要求求职者在简历中清晰地展示自己的经历与职业目标。求职者可以通过叙述自己以往的工...
买卖“速成学历”乱象丛生 众多消费者纷纷被“坑”
记者采访发现,像岳女士这样寄希望于花钱买学历的人不在少数。多名受访者认为在当前的就业市场中,学历往往被视为求职者能力的直接体现,一些用人单位在招聘时,会明确要求应聘者具备一定的学历背景,这促使一部分人对学历提升有着急迫的需求。从调查情况来看,因为部分海外学历获取门槛相对低、速度快,在社会上也具有...
职业中介称47万可以进央企,高端就业骗局:那些被中介忽悠“内推...
在社交媒体上搜索“高端就业”“有偿安置”,会检索到很多“就业指导”“就业导师”发布的“招聘信息”,岗位覆盖教育、医疗、政府、央企国企等领域。深一度探访了声称可以进行“就业安置服务”的江苏德聚仁合人力资源(集团)有限公司。该公司工作人员称,可以“内推”求职者进入国有企业,也可以“安排”大学辅导员、医院...
“高端就业”骗局:那些被中介忽悠“内推” 的受害者
在社交媒体上搜索“高端就业”“有偿安置”,会检索到很多“就业指导”“就业导师”发布的“招聘信息”,岗位覆盖教育、医疗、政府、央企国企等领域。深一度探访了声称可以进行“就业安置服务”的江苏德聚仁合人力资源(集团)有限公司。该公司工作人员称,可以“内推”求职者进入国有企业,也可以“安排”大学辅导员、医...
新规出台!对求职者有何利好?
变化一:切实保障招聘信息真实、合法线上投简历、线下跑招聘,不时还看看直播带岗……面对各类岗位信息,求职者最担心碰上“李鬼”公司、皮包公司、虚假招聘(www.e993.com)2024年10月24日。“加强人力资源市场管理,维护劳动者合法权益,是促进高质量充分就业的重要举措。”人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人介绍,“针对求职者反映的难点问题...
“AI+”赋能高质量就业 大数据、人工智能助力供需双方精准对接
无锡市民王爱莲:“偶然的一个机会,发现在社区的网络平台上有这样的培训和招聘,抱着试试看的心态就来到这里。”王女士口中的网络平台是无锡市梁溪区打造的覆盖区、街道、社区三级的就业帮扶网络平台,这里可以一键导入急需岗位的求职者信息,再下发到各个社区。社区网格员根据相关的信息,一一上门进行核实,除了提供招聘...
支付宝开设AI智能求职专区,求职者“刷脸”即可生成简历匹配岗位信息
求职者只需站在AI智能求职机前,就可通过支付宝小程序授权“刷脸”自动生成个人电子简历,并智能获取相匹配的岗位信息,求职者挑选合适岗位后,即可在求职机上一键投递简历,而后会收到一条来自支付宝小程序发送的求职信息提醒。支付宝AI智能求职专区为毕业生提供一站式智能求职服务/图源支付宝这是由全国工商联、...
应聘时求职信息存在瑕疵,劳动者是否构成欺诈?
用人单位在招聘过程中会对劳动者的学历、专业、资格证书或者从业经历等提出要求,劳动者求职时应提供相应资料加以证明。那么劳动者提供的学习信息经历存在瑕疵,用人单位未尽到合理的审查义务便与劳动者成立劳动关系,劳动者是否可以被认定为欺诈?若此时用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是否有权索要两倍工资差额?近日,...
@求职者 准备好简历,西安市12月最新招聘信息来了!
微信搜索“云人才市场”小程序/扫描上方二维码→右下角个人中心,我是企业招聘→微信登录,上传企业资质等待审核→审核通过后,点击企业定展→进入会场求职大厅,可聊天语音面试、视频面试等。(2)求职者参会方式↓微信搜索“云人才市场”小程序/扫描上方二维码,注册/登录→完善信息→点击网络会→进入会场→查看/搜索意向...