如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
如果HR给你打电话的时间是在工作时间外,对你的问题含糊其辞,或者故意隐瞒或夸大一些关键信息,对你的回答表现冷漠,那么说明他可能是为了完成KPI,而不是真的想要和你沟通。面试邀请的信号:你可以通过面试的时间、地点和方式来判断HR的诚意。如果HR给你安排的面试时间是在正常的工作时间内,面试地点是在公...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
还有一个不可考证的经验是,在联合办公或孵化器的公司没有在写字楼的公司靠谱,如果你是以合伙人的身份加入的话,还需要去关心下股权结构,否则后面容易纠纷不断。4)、团队情况对一家公司的氛围和制度影响最大最直接的是创始人,在评估创始人靠谱不靠谱的时候不能只看他个人介绍上的过往经历,可以多在网上搜索他的...
3轮面试通过后,HR说你只是合适并不优秀?别信,就是为了压价
网友咨询:当你经过3层面试并通过后,在谈薪环节,一个没面试过你的HR跟你说:从你的履历看,只能说你合适我们的岗位,并不是很优秀。HR是怎么想的,你要怎么回复?中文很奇妙,同样一句话,放在不同的场景,可能意思是不同的。从你的叙述看,这句话HR是在谈薪环节说的,那么很明显,这句话的目的就是为了...
简历泄露、面试涉黄,在线招聘走不出的怪圈
企业方可以电话与智联招聘的销售,与其沟通并确定相应的信息方位和费用,然后签署合作协议,签署协议并付款后便可以登上广告。在前程无忧中可以买到知名企业板块的广告,其价格在每周三千到一万不等。另一收入来源为竞价排名,是针对精准搜索功能的。竞价后可以使得企业更靠前,更容易被消费者观察到,其价格也是按周收费费用...
遇见这6种HR,面试不可能成功,放心,不是你的问题!
完全是在浪费我的时间。求职者的时间就不是时间了吗?无忧点评:面试时间过短代表着这场面试基本没戏,面试官草率结束面试固然不礼貌,但从另外一点想,能在一开始就识破如此不尊重人的公司,这是自己的幸运,总比入职后才发现各种问题来得好一些。面试是双向选择的过程,也是判断公司靠不告谱的重要途径。“我投的...
面试聊得挺好却没消息,要主动找HR询问结果么?
如果在面试中可以拿到面试官的联系方式,那当然可以直接联系面试官(www.e993.com)2024年9月18日。如果并不知道面试官的姓名、职位和联系方式,那就联系第一次打电话发邮件约你面试的联系人。When——求职者什么时间去联系?如果考官在面试中已经明确说出最后通知期限,那就在这期限的最后一天联系招聘方。
教你5招问出面试结果
但据前程无忧曾发起的一项相关调查,79.4%的网友却不赞成面试后打电话询问结果,其中多数网友表示,即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答,HR依然可能打马虎眼!这是一个很有趣的现象:很多求职者想问结果却不敢问,并把其原因归罪于HR。暂且不论HR是否会直接回答,在此建议:如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道...
女孩“裸辞”网上寻工作 冒名大公司发来面试通知
不过,这条短信只说“统一招聘地址在下沙大学城”,但并未写明具体地址,最后只有一句“学源街下沙中学附近,下车打电话通知我。”发信息的是一个“187”开头的手机号码。面试只进行了3分钟,先要看身份证和银行卡第二天下午1点,周文兴冲冲地赶到了下沙大学城。打通对方电话后,一个漂亮的年轻姑娘出现了,把周文带...
网曝40元可买10万条简历信息 前程无忧和智联招聘双双回应
前程无忧对媒体表示,公司内部仅有数位高级管理人员有权限进入简历库,搜索和阅读简历的数量有严格的限制,简历上求职者的联系方式和身份信息只有HR安排面试时才能看到。前程无忧下载自用的简历格式与目前流出的完全不一样。智联招聘对媒体称将启动内部调查,更多细节尚未透露。
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...