中字头央企开始裁员,今年失业的人越来越多了
中字头央企开始裁员,今年失业的人越来越多了在近期,一则关于中建设计院即将启动裁员计划的消息悄然在网络上蔓延开来,犹如一股寒风,让许多人心中不禁生出一丝凉意。据悉,这家知名设计院预计在未来几年内,将进行一轮较大规模的人员调整,裁员比例将超过10%,而首当其冲的,便是那些业绩不佳或管理不合规的员...
央企也裁员吗?华润数科被曝裁员了,赔偿N+1
央企也裁员吗?华润数科被曝裁员了,赔偿N+1。华润数科的员工爆料,现在被裁挺好的,剩下的薪资减半,工作翻倍,没有N+1。生活其实就是一场冒险,要勇敢地向前进。近日,华润数科传出裁员的消息,引发广泛关注。据悉,此次裁员规模较大,涉及多个部门。不少员工表示,企业为增强竞争力进行结构优化和业务调整在所难免...
巨震!某大型央企信托裁员50%!年薪八百万成过去式!
近日,有知情人士向信托圈内人称,其所任职的大型央企信托公司2024年元旦后开始大规模裁员,留存人员也将大幅降薪。年薪八百万已成过去式。大型央企信托裁员据了解,本次信托公司整体裁员比例约50%-70%,首批裁员比例约38%,目标在2024年上半年完成;剩余比例在下半年完成。裁员范围包括中后台、财富端等各线条人员。其...
中建某局开始裁员了,2024 年要优化掉10%!
即便是央企和国企也在裁员,只不过它们能够持续时间更长而已。如果你今年在找工作,你会发现央企和国企的招聘数量也大幅减少。一些企业干脆停止招聘,使求职变得尤为困难。当然,央企和国企对应届生的招聘有一定的硬性要求,主要是为了解决毕业生就业问题。这使得许多企业不得不勉强招人,毕竟任务必须完成。但是,一旦被招...
国央企裁员降薪潮,做好过紧日子的准备
效益不好,国央企一样会裁员、降薪时至今日,仍然有不少人将国央企工作视为”铁饭碗”。然而效益是企业的生命线,经营效益不好、业绩下滑、利润缩水甚至亏损的情况下,哪怕是势大财大的国央企也养不起这么多人,只能通过调整组织架构、精简人员等方式来降本增效。
一大波央国企大裁员正在路上!
裁员、优化、降薪已然成为某些央企国企地产的常态化管理手段,有关此类的消息总是层出不穷(www.e993.com)2024年7月30日。今年上半年,多家央国企地产公布了半年报,绝大多数央国企员工人数骤减。当然在某些央国企内部将员工减少称之为“主动优化”或“主动离职”,而并非是民企的称之为“裁员”或“辞退”。
国央企,地产、建筑在裁员降薪、削减福利,甚至已经波及垄断行业
最近,关于国央企的薪资下调、人员优化以及福利缩减的消息层出不穷。这些变化不仅仅局限于地产和建筑行业,还波及到了金融、汽车、通信运营商、石油化工、航天、电网以及核电等多个领域。当企业的经济效益不佳时,国央企也难以幸免,同样需要采取裁员、降薪以及削减福利等措施来应对当前的困境。虽然此类情况时有发生,但...
央企铁饭碗没了
这项人才池新举措,正在上述贸易央企所有二级企业中试行。上述贸易央企的人力资源负责人表示,人才池其实一个“边缘操作”,在打劳动法的“擦边球”,本意是想给相关人员一个缓冲,不直接裁员,给他们一年甚至更长的过渡期。不久前,这家贸易央企又调整了考核频率。由原本的半年一考核,变成3个月一考核,考核排在...
某央企裁员赔偿N+1,员工:被裁挺好,留下的薪资减半,工作翻倍
有网友爆料说在某央企也会裁员,对于这个问题,是有争议的,有些人觉得央企不可能裁员,有些人觉得央企会裁员,那么你怎么认为呢?去了央企也是会有一定风险的,暂时没有风险,不代表未来没有风险。记得很早以前,有个高速收费公路的人员,因为下岗了,要怪相关的企业,让相关的企业进行赔偿,弥补自己的损失,这个问题能怪企业...
再爆:又一央企暂停发放工资和绩效
尽管央企被视为国家经济的支柱,但并非每一家央企都能够顺利发放工资。实际上,央企之间的经营状况差异很大,一些与市场紧密相连的企业可能会遭遇与私营企业类似的困境。当业务状况恶化时,这些企业可能会采取一些与私企类似的应对措施,比如裁员、降低工资或关闭生产线等。