重磅!国家卫健委:逐步缩小公立一二三级医疗机构之间绩效工资水平...

有13薪,今年同岗位已经涨到了5500元;2018年,我去了三甲医院的ICU,身份是编外,劳动合同,到手1w-2w/月,波动较大,和工作量有关,年终奖5k;2023年,我从三甲医院离职,去了一级社区卫生服务中心,在门诊工作,身份是在编在职,到手工资5k/月,收入固定,年终奖5k-1w。”...

热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...

具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量医生,提高医疗服务质量,但也需要注意确保护理人员的权益得到合理保障。一些医院实行“阳光绩效”,其出发点是为了优化医院绩效工资分配,激励临床医生,从而调动医生的积极主动...

阳光绩效后,医生工资↑,护士工资↓?从9k降到2k,不怕护士「全跑光」?

具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量医生,提高医疗服务质量。但降低护士薪资,去提高医生和行政人员的薪资这个实施结果与“阳光绩效”的初衷多劳多得是不是矛盾呢?这个绩效分配是想说护士的工作量比医生小还是...

热议!实行“阳光绩效”,医生工资升,护士工资降,寒了护士们的心!人...

具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量医生,提高医疗服务质量,但也需要注意确保护理人员的权益得到合理保障。阳光绩效,这本应是促进公平与进步的举措,却成为了刺痛护士们心灵的利刃。看着自己的工资不升反降,...

事业编制传来喜讯,部分岗位或将涨工资,看看你中奖了吗?

国家政府为了调动在职员工的工作积极性和工作热情，事业编制迎来前所未有的好消息，薪资待遇的上涨，根据个人的职称和工龄进行提高，职称越高，所获取的涨薪额度则越高。国家政府之所以针对事业单位部分工作岗位上涨工资，主要的原因是2023年年底国家政府给予事业编制在职员工上涨在职期间的车补福利，根据在职员工的职称和...

2024年事业单位将上调工资,最多补发5个月差额,教师在其中吗

2021年机构将涨薪，最高可补5个月工资，老师也算在内么？现在，随着我国的经济发展，我国的工作岗位的薪酬水平也在不断提高，以职工的职称和资历为基础，以公务员为基础，从基层科员的基础工资从630元提高到1320元，事业单位最低的工人专业技术人员管理人员基本工资分别由610元，630元3150元提升到1280元1320元和69...

涨薪还是降薪?2023百余高校教师薪资大曝光!

我知道的是杭州某省属高校行政主管岗工作接近20年,月工资在6k多@西贝柳斯起立我老公杭州高校编内教师,一周30多节课,一个月6000+,但是期末会有十多万,而且每年会涨@落花灯省属,讲师,入职三年多现在到手快7k江苏@momo常州公办大专在职,每月到手4k,公积金2k...

护理专业毕业生就业遇冷,难道只有提高薪资才有效?

最近几年，护士行业出现的“冷清”，引起了很多人的深思：“护士紧缺的问题，是不是要靠涨工资来缓解？”实际上，除工资之外，我们需要担心的是：1.对护士的认识与认同程度还需进一步提升。有些人对护理工作有错误认识，以为护士就是医生的指示，做简单的护理工作。为此，必须加大对护理专业知识的普及力度，使更多的...

最低工资标准六连涨,民营医院与护士面对面协商薪酬福利

长江日报大武汉客户端5月11日讯(通讯员张梅记者万凌)最低月工资2600元,加班工资另算。5月10日,硚口区33家民营医院与护士面对面协商薪酬福利并续签集体合同。据悉,该集体合同于2016年初次签订。至2022年,硚口区民营医院护士(初级)月最低工资标准实现了“六连涨”。

为避免新一波罢工影响公共服务,苏纳克:愿讨论为护士加薪问题

BBC9日报道称,政府与工会举行会谈当天,英格兰的医生开始投票决定是否采取罢工行动;英格兰和威尔士的救护车工作人员将在本周三罢工24小时,并在月底再次罢工,护士目前正计划在1月18日和19日罢工。苏纳克8日在接受媒体采访时暗示,他愿意讨论为护士加薪的问题,以结束近期加剧英国医疗服务系统(NHS)危机的罢工潮。英国《卫报...