2024年了,互联网大厂福利还香吗?我采访了五名大厂员工

网易加班到晚上10点之后,打车有每个月500的报销。因为我每天加班,所以月底基本上都可以用完。不过说实话,我觉得这根本不算什么福利食堂确实算是免费。我们每天大概会发30个币,一个币一块钱,用来去食堂吃饭,月底清零。网易在广州的食堂挺好的,但杭州的食堂,有点被美食荒漠同化的感觉。印象很深的是有一次出了个...

虾皮员工猝死、宁德时代896,“大厂”加班文化该休了!

2021年6月,腾讯光子工作室宣布试点周三强制6点下班,其他工作日最迟加班到晚上9点,周末不能加班。快手、字节跳动等公司后续也纷纷跟进,取消大小周。不过,近来互联网大厂“加班”之风有卷土重来的迹象。一位网友发帖问及京东零售广告部门研发的上班节奏,有认证为京东科技员工的网友回答“早9晚10,午休12-13点”;另有...

大厂取消996?职场打工人得到重生?

养猪厂,早上10点上班,晚上9点下班,取消OA打卡,改为工卡打卡。并且取消了晚上9点打车,改到了10点过后才能打车,意味着员工至少要在公司呆够12个小时,才能免费打车回家大厂们陆续推出新的考勤制度似乎都表明,这好像是996工作制度的另外一种加班形式,公司只查早上打卡时间和一天工作时长是否满足...

互联网大厂“降本增笑”,打工人却笑不出来

大厂的低价食堂、免费零食水果一直被视作员工福利的一部分,但网传在2023年8月末,网易广州发出一封内部邮件,通知餐补由月初统一发放800元改为按日发放,且发放规则与考勤挂钩,若前一天无园区打卡记录,则第二天不予发放餐补(补签无效)。

互联网大厂的“嫡系”战争

今年7月末,在一家大厂的内部会议上,罕见地提到嫡系文化越来越重的问题。互联网行业发展至今,嫡系这个传统词汇,正越来越多地出现在社交媒体和大厂员工的讨论中。在各家大厂,发展阶段不同,嫡系文化也有轻重,而上述大厂,已经是被认为嫡系文化较轻的一家。

刷屏!比亚迪一员工猝死,生前连续7天夜班!互联网大厂取消“996...

今年年初，一个22岁的拼多多员工猝死的消息一度引发热议(www.e993.com)2024年11月4日。猝死事件频发背后，是996文化的蔓延，是互联网行业竞争激烈的焦虑。随后，多个互联网大厂纷纷取消996工作制、禁止员工加班。今年6月，快手公司宣布，将从7月1日起取消大小周，员工按需加班；7月9日，字节跳动发布全员邮件，宣布将从8月1日起取消大小周；7月14...

冲上热搜!字节跳动取消“大小周“,互联网大厂加班风气变了?

字节跳动取消“大小周”制度的消息冲上微博热搜。持续多年的互联网公司“996”文化正在发生变化。7月9日,字节跳动取消“大小周”制度的消息冲上微博热搜。字节跳动宣布,将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排,8月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。

互联网大厂拼命发钱背后:加班文化遭质疑,大小周被陆续取消

显然,互联网大厂的加班文化和压榨文化已然惹了“众怒”。于是,今年6月开始,风向就变了。先是腾讯互娱旗下光子工作室宣布,自6月14日起开始实行新的工作制度,强制要求员工在每周三6点前准时下班,其余工作日21点前下班,并开始推行周末双休。而各个大厂也纷纷“弃暗投明”,在内部掀起反“996”和取消“大小周”的...

互联网大厂们纷纷取消大小周!真能“双休”吗?小心加班问题引争议...

一个星期单休,再下个星期双休,如此循环的“大小周”已经成为有互联网行业特色的休息方式。但是,早在6月24日下午,在字节公布大小周的调研结果8天后,快手就发邮件宣布从7月1日起取消大小周,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资。

互联网大厂开始“1075”模式了?这份2022“加班工资日历”和提醒...

据报道,知名互联网企业字节跳动近日更新了其加班管理规定,将采取10-7-5工作制,即早10点上班到晚7点下班,一周工作5天;工作日7点后加班需提交申请,每天最多加班3小时,每月最多36小时。网友热议:加班不应成为一种文化消息一出,在各大社交媒体上,不少互联网公司员工以字节跳动为案例,敦促其企业尽快减少加班。