又有互联网公司程序员猝死,一文带你读懂程序员的加班文化!
而我自己的公司,在来之前,也实行过一段时间的“996”,只不过后面因为老板觉得“996”效率不高,反而要多支付员工30%的加班费(对,只多支付30%的加班费),所以,最后又取消了“996”制度。我相信,作为程序员的你,或许身边或多或少都出现过朋友、前同事甚至是自己公司明确出台文件,要求员工加班的。按道理说,现...
61人被辞退,4人刑拘!这家中国互联网公司也在反腐
其中,抖音前员工陆瑒利用职务便利,非法收受外部合作商巨额好处费,今年1月26日,陆瑒被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。目前,字节跳动已将陆瑒辞退,取消其期权以及年终奖评定资格,并同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟。生活服务前员工高生军,利用职务便利,违规引入服务商,以此收受服务商给予的好处费共计...
30天数万人失业!开年“裁员滚滚”成了新传统?网友:为了补贴AI
这边特斯拉的问题频出需要解决,马斯克自己也是想方设法的减少公司的支出成本,美媒报道:马斯克取消了公司的清洁服务。意味这裁员的岗位不只是技术人员,公司的保洁都是能省就省,据说推特的员工如厕都需要自己从家中带纸,整个公司环境可以说是“垃圾工场”。办公室甚至都开始“减肥”,因为拖欠了办公大楼的租金,只能选择...
互联网公司陆续取消“大小周”制度,“加班文化”问题引人深思
而对于这种“内卷式”的加班该如何破除?朱涛表示,目前各大互联网公司陆续取消了“大小周”制度,在某种程度上也可以看作是破除这种“内卷式”加班的尝试,其中一个目的就是为了鼓励员工提高日常工作效率,拒绝无效加班。虽然在短时间内还难以完全动摇长期形成的加班文化,但这却是改变的开始。(原标题:取消加班竟引...
互联网公司取消“大小周” 畸形加班文化不可滋长
最近,字节跳动公司宣布,从今年8月1日起,取消隔周周日工作的安排。此消息迅速登上热搜。此前,快手宣布从7月1日起取消“大小周”,员工按需加班;腾讯旗下的光子工作室也提出“周三强制6点下班”。一批互联网公司对工时的适时调整,对消解职场“996”等现象有积极示范意义。
互联网公司取消大小周 员工怎么看?
在周末加班这件事上,互联网公司的态度正在发生变化(www.e993.com)2024年10月25日。7月9日,有消息称字节跳动在内部宣布,将从8月1日起取消大小周,对此,字节跳动官方回复称“属实”。据悉,字节跳动人力与管理部对内宣布,将于8月1日起取消隔周周日工作的安排,有加班需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。
安排员工长假期间加班 知名互联网公司被罚3250元!公司回应:有加班...
除腾讯外,多家互联网公司也在推行“不加班”制度。2021年7月,快手宣布取消“大小周”(一周单休、一周双休)。2021年11月,字节跳动宣布试行“1075”,即早上10点上班、晚上7点下班。互联网盛行多年的加班之风正逐渐改善。想炒股,先开户!选东方财富证券,行情交易一个APP搞定>>...
冲上热搜!字节跳动取消“大小周“,互联网大厂加班风气变了?
摘要:字节跳动取消“大小周”制度的消息冲上微博热搜。持续多年的互联网公司“996”文化正在发生变化。7月9日,字节跳动取消“大小周”制度的消息冲上微博热搜。字节跳动宣布,将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排,8月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。
在互联网公司加班,到底都在加什么?
我不觉得互联网公司必须要加班,但是绝对意义上的下班自由,不仅是互联网企业,很多行业都不存在。作为管理者,要想减少员工加班,第一是合理安排工作计划,关注每一个项目进度是否正常,做好人员协调;第二要强调工作效率,看到员工频繁加班,我会思考这是客户需求不合理还是员工效率太低,找出问题所在。
多家公司取消“大小周”制度,互联网终于正常了?
不过在前段时间,互联网行业大小周的惯例似乎出现了转机:6月24日,快手宣布7月起取消「聚焦日」(大小周)安排;7月9日,字节跳动宣布8月1起取消隔周周日工作安排。美团旗下的美团优选更是发布公告,将自本周末(7月17日)起取消大小周工作安排,以最快的速度推行双休工作制,可以说给国内互联网企业树立了榜样。