人事专员造假成功冒领近1900万工资
公司人事造假冒领近1900万工资前段时间,江苏苏州太仓一家电子公司接到员工举报,称发放的工资和离职补偿金有问题。公司清查发现,人事薪酬专员严某利用职务之便,在助理念某和同学易某的帮助下,冒领工资和补偿金,共侵占公司财产近1900余万元。严某交代,他投资失败后,又沉迷于彩票和赌球,欠下了高利贷,便想利用发现...
3个人干5个人活,拿4个人工资?奇瑞回应,内部员工这么说
文件显示,奇瑞控股集团公司经营管理委员会在7月份会议中提到,要坚持提高人员效率,把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。奇瑞发言人称企业绩效管理精神被曲解对此,奇瑞方面相关人士正式回应,称该截图确实为内部刊物...
奇瑞汽车回应“3个人干5个人活”
每个月15号固定发放工资,27年从未延迟过一次,即使在资金链最紧张的时期,公司借钱也要保证员工工资按时发放;二是多年来面对金融危机、行业负增长等环境,很多企业都有过大规模裁员行为,但奇瑞从来没有批量裁员,就是希望再难也要保住大家的“饭碗”。
被曝“3个人干5个人活,拿4个人的工资?”刚刚,奇瑞回应
近期有关奇瑞员工爆料公司加班严重的话题曾引发广泛关注,奇瑞方面曾回应称:“媒体报道关于奇瑞‘非法加班’等内容是未经证实的消息,属于不实信息。”而本次内部刊物截图中提出的“3个人干5个人活,拿4个人的工资”再次引起了热议。奇瑞在内部刊物中提到,要研究人员效率、工作质量和工作能力提升,建立业务板块的人力...
3个人干5个人活拿4个人的工资,奇瑞内部文件上热搜
一系列有关加班的负面消息,很可能影响到奇瑞的IPO进程。目前国内的头部自主品牌中,仅奇瑞没有上市,去年底曾有消息称奇瑞将在今年提交IPO申请,估值或达到1500亿元。奇瑞内部人士对此并未否认,但也没有承认,只是表示“公司在积极准备上市,但其余信息都不准确”。
疑似奇瑞内部讲话曝光:3 个人干 5 个人的活拿 4 个人的工资,提高...
8月6日消息,近日,一份奇瑞7月份内部经管会会议精神文件在网上流传(www.e993.com)2024年9月9日。据截图显示,7月12日奇瑞控股集团公司经营管理委员会召开7月份会议。会议提到,要坚持提高人员效率,人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,特别要围绕人员“345”的策略,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。
曝“强制加班”!3个人干5个人活 拿4个人的工资?奇瑞:把员工当家人...
文件显示,奇瑞控股集团公司经营管理委员会在7月份会议中提到,要坚持提高人员效率,把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。有网友评论称,“减少人手反而增加负担,效率未必能提升”“打工人太难了”。
3人干5人活,拿4人工资?奇瑞回应“加班门”事件
金弋波还透露了奇瑞汽车每个月15号固定发放工资,27年从未延迟过一次,即使在资金链最紧张的时期,公司借钱也要保证员工工资按时发放;同时,从来没有批量裁员;近10年里,奇瑞有8年普调了员工薪资,根据员工年度考核成绩有不同的涨幅。加班话题有的员工避谈,有的接受毕竟,可能考虑到近期“加班”这个话题过于敏感,多名奇...
“3个人干5个人活,拿4个人工资”?奇瑞回应:正常绩效管理被曲解
文件显示,奇瑞控股集团公司经营管理委员会在7月份会议中提到,要坚持提高人员效率,把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。对此,8月6日,奇瑞控股方面相关人士向媒体回应称,该截图确实为内部刊物内容,但为正常的行业绩效...
“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,奇瑞回应网传内部会议...
红星资本局8月6日消息,近日,一份奇瑞7月内部经管会会议精神文件在网上流传。截图显示,7月12日,奇瑞控股集团公司经营管理委员会召开7月份会议。会议提到,要坚持提高人员效率,人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。提高人效不可理解为简简单单的加减法...