2024年起,病假工资标准有了统一规定!
如果劳动者连续病休在6个月以内,且劳动者的本企业工龄满8年的,病假工资按本人工资的100%发放。劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
以案说法|休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。结合当地最低工资标准,扣减已付部分,公司还应支付王某5055元。
温州最低工资标准有2490元、2260元、2010元三档 第一档上涨210元/月
调整后的最低月工资标准分别为:鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、温州海洋经济发展示范区2490元/月;乐清市、瑞安市2260元/月;永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市2010元/月。对应上述各地最低月工资标准,非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为24元、22元、20元三档。这是自2021年温州调整全市...
最新发布:哈尔滨工资不得低于此标准!快看你的工资合规吗?
根据劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(四)停工停产期间工资标准根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原...
企业职工休病假和长期病假的工资待遇有啥区别
市人社局回复:1、企业职工休病假,用人单位应当按照什么标准支付病假工资待遇?根据《天津市工资支付规定》第二十五条,劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资,用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
2024年31省份最新最低工资标准公布,对这六类情况有大作用
第四,休病假的人员(www.e993.com)2024年10月19日。按照病假工资的规定,病假工资应当不低于80%的最低工资标准。其实扣完社保、公积金以后没有多少了。但不管怎样,最低工资标准提升,病假工资待遇也会提升的。第五,领待岗工资的人员。如果用人单位安排劳动者待岗,第1个月应当是支付原工资标准。第2个月起,如果安排职工工作,支付不低于最低...
2024年最低工资标准来了!
辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准。月最低工资标准一档为2100元,二档为1900元,三档为1700元。小时最低工资标准一档为21元,二档为19元,三档为17元。最低工资标准上调,会带来一系列影响,其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资等待遇,会随最低工资标准的提高而上调。江苏人社厅表示,...
2024年还有这些假期!或影响你的到手工资!
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的。
最新!2024年工资标准出炉!乐山人不能低于这个数...
领取最低工资劳动者的工资根据我国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。02职工病假工资劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救...
最低工资表来了!你的工资不能低于这个数
辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准。月最低工资标准一档为2100元,二档为1900元,三档为1700元。小时最低工资标准一档为21元,二档为19元,三档为17元。最低工资标准上调,会带来一系列影响,其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资等待遇,会随最低工资标准的提高而上调。江苏人社厅表示,...