2025年起养老金新规!延迟退休、弹性选择……你的退休计划要变了
??弹性退休，你的选择你做主！新规中还有一个让人眼前一亮的变化——弹性退休制度！这意味着，到了退休年龄，你可以根据自己的实际情况选择提前退休或者晚点退休，最多可以提前或延后3年。这就像买火车票一样，早班车、晚班车任你选。当然，提前退休的话，养老金会相应减少；而晚退休的话，养老金则会增加。这样...
2025年延迟退休政策启动,弹性退休如何影响你的养老金和退休计划
不过，这里面有个特牛的核心原则，就是自愿和弹性。啥意思呢？就是说你要是想早点退休，只要符合条件，那就是你自己说了算，单位可不能瞎掺和，强迫你改变想法。比如说你身体不好啦，或者家里有点状况需要你，想早点退休，那没问题，机会来了。反过来，要是你还想再奋斗几年，晚点退休也行，不过得和单位商量...
社保知识知多点丨延迟法定退休年龄改革弹性实施中的“往后弹”是...
职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。国家另有规定的,从其规定。来源:广东省人社厅《延迟法定退休年龄改革政策问答口径》
“弹性延迟退休年龄”建议引关注 7成网民质疑
除此之外,“弹性延迟退休年龄”对当下严峻的就业压力形成的冲击也值得有关部门仔细权衡,认真调研,进而形成真正意义的科学决策。在养老制度设计存在重大缺陷的情况下,现阶段提出“弹性延迟退休年龄”便显得不符民意,执意推行势必会加剧对立情绪,影响社会稳定。仅就缓解养老金压力而言,似乎有更好的缓解途径:财政收入两年...
“自愿弹性”退休,如何实现养老金差异化?
选择弹性退休的养老金水平应低于法定退休年龄的养老金替代水平。如果不引入“多缴多得”机制,并且法定退休年龄的替代率水平与弹性退休的替代率水平一致,大部分人会选择法定年龄退休。因此,要实施自愿弹性机制,必须引入差别替代率机制《财经》:未来在养老金改革方面,需要完善哪些配套措施来提高养老金制度运行质量?
人社部新规发布 2025年起退休金“两延一增” 63岁退休不再是梦
“两延一增”具体指的是：延迟退休年龄、实行弹性退休和增加最低缴费年限(www.e993.com)2024年11月24日。延迟退休年龄：从2025年1月1日开始，男同志的退休年龄将延迟到63岁，女同志则可能达到55岁或58岁。这一变化让不少即将退休的人员措手不及，不得不重新规划自己的晚年生活。实行弹性退休：好在政策并非一刀切，而是给了大家一定的选择空间。...
民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?
若您原法定退休年龄为55岁,对应改革后的法定退休年龄为57岁6个月,延迟月数为30个月,您也可以选择弹性提前退休,在55岁办理退休手续。您可以从以下渠道查询自己的法定退休年龄:一是通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表。二是通过中国政府网、人社部网站和微信公众号、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务...
最新消息!事关弹性退休
最新消息!事关弹性退休友情提示点击上面“网信比如”可关注哟～9月24日,国务院新闻办公室举行高质量发展系列主题新闻发布会。会上,人力资源和社会保障部副部长李忠介绍情况并回答问题。发布会上有记者提问,9月13日,全国人大常委会公布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,在推动这项改革明年1月1日落地...
最新!“自愿、弹性”列为延迟退休原则!65岁退休 哪些人会受影响?
央视新闻消息,7月21日,二十届三中全会决定全文公布。其中明确:积极应对人口老龄化,完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济,创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。优化基本养老服务供给,培育社区养老服务机构,健全公办养老机构运营机制,鼓励和引...
最新消息!人社部将制定弹性退休具体办法
最新消息!人社部将制定弹性退休具体办法9月24日,国务院新闻办公室举行高质量发展系列主题新闻发布会。会上,人力资源和社会保障部副部长李忠介绍情况并回答问题。发布会上有记者提问,9月13日,全国人大常委会公布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,在推动这项改革明年1月1日落地实施方面有哪些考虑?