卫健委确认!3年转正,打破村医入编限制!
一方面,将一部分村医直接纳入乡镇卫生院编制管理;另一方面,未能入编的村医,与乡镇卫生院签订劳务合同后,参照事业编制发放工资。广西省:“乡聘村用”,发放基本工资广西省出台《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设实施意见》,要求全省范围内推行“乡聘村用”政策,落实村医待遇。根据广西自治区卫健委开会通报,全省14个...
卫健委明确:村医基本工资,定了!
对实施国家基本药物制度的村卫生室的村医每月给予补助,目前标准是人均每月417元,村医每年共可领取补助5004元。公卫补助:2024年,国家规定的公卫经费补助人均标准已提升至94元/人,村医承担40%所得的人均经费为37.6元。一般诊疗费对于乡村医生提供的基本医疗服务,采取门诊总额预付的方式,按照服务区域内参合农民每人...
待遇保障犯愁,后继人才堪忧……如何才能留住村医?
近年来,一些县市不断探索提升乡村医生待遇的举措,以激发他们的内生动力。比如,贵州省麻江县将村医待遇中的基本工资部分从2016年的1117元/月提高到现在的2000元/月,在人口较少的村,村医每月补助稳定在3500~4000元。贵定县卫健局副局长黄林妹等人认为,县级财政可以考虑投入一定比例的经费用于支付乡村医生养老保险...
补助上调!政府发文:村医工资标准定了
按照这一标准,以每村1名村医,服务1000人并承担45%的公卫任务来计算,村医一年应领取公卫补助40050元,平均下来每月3337.5元。由于公卫补助一般是按季度发放的,平均每季度村医就能领到一万元。1000人×89元/人×45%=40050元同时,村医定额补助标准由9750元/人/年提升至1.5万元/人/年,远安县村医待遇人均达7....
贵州加快夯实乡村医疗卫生体系
在待遇方面,2022年1月起,村医每月财政定额补助提高200元,支持、鼓励乡镇卫生院医务人员县聘乡用、村医乡聘村用。目前,全省有2万多个村卫生室、合格村医2.9万人,动态消除了乡村两级医疗卫生机构和人员“空白点”,确保了医疗卫生服务全覆盖。在设施设备方面,我省为村卫生室配齐了必要的设施设备。通过配置智能一体...
乡村医生入编梦难圆?一省发话:连续工作5年入编!解决编制、补助...
待遇篇:村卫生室人员八大利好政策一、在岗村医收入,包括这八大类《办法》明确,在岗村卫生室人员收入主要包括:(一)国家基本公共卫生服务项目补助;(二)国家基本药物制度补助;(三)省、市、县(区)财政定额补助;(四)乡镇工作补贴;(五)一般诊疗费收入;...
【聚焦】政府下令:退出村医,统一养老标准
目前,村医的工资低、待遇差是大家普遍吐槽的。对此,“通知”提出,落实两个允许:允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平。允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。统筹平衡乡镇卫生院与当地县级公立医院绩效工资水平的关系,合理核定绩效工资总量和水平。
重磅!国家开会:村医养老,统一解决
村医待遇、养老统统解决会议上,据贵州省遵义市人民政府副市长明岩介绍,遵义市为强化村医待遇保障,从2021年起,全市村医定额补助标准每月提高200元。除此之外,遵义市还实行员额制改革,当地村医在收入上,通过定额补助+基本服务补助+政府购买服务的公共卫生工作,每个月能拿5000元左右。
留住村医
待遇保障不高,后继人才堪忧受服务群众数量、县域医卫政策等因素影响,有的地方乡村医生待遇较高,每个月有七八千元收入,但普遍来看,乡村医生的收入较低,超出服务年龄之后的养老问题值得关注。贵州南部一名乡村医生向记者透露,她每个月的基本工资是1100多元,公卫工作平均每个月补助3000元,这是她一个月的收入。山区公...
【最新】红头文件下发!今年村卫生室一体化,有硬规
一体化管理,解决全省50%以上村医待遇《方案》要求,加快村卫生室公有化建设,逐步将村卫生室转为乡镇卫生院延伸举办的村级医疗服务点,将符合条件的村卫生室全部纳入医保定点范围,实现医保结算。深入推进乡村一体化管理,强化乡村医生的待遇保障和身份转变,引导全省乡村医生向“专业化”、“正规化”转型,要求到2025年,...