极限拉扯,深圳一公司不愿辞退,员工不愿辞职,公司:放假10月
除了按照法定标准支付N+1个月的经济补偿金外,佳能还给每位员工发放了特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金和春节慰问金等,其中有的员工拿到了高达150万元的补偿。这个时候就需要我们的劳动管理部门来维护员工的权益。据法律方面人士对此事件进行解读并给出了一些建议。一、“公司拥有自主经营权,可以安排员工放长假,...
金融拍案|考核不达标辞退员工是否违法?外资行月薪3万支行行长两年...
外资行月薪3万支行行长两年“讨薪”终获支持法院:程序不合理主力资金加仓名单实时更新,APP内免费看>>金融机构与员工之间的劳动纠纷不罕见。但罕见的是,分支机构如以超出总行统一标准之外的要求和条件解除与员工的劳动合同,则可能引来对自己不利的法律后果。财联社记者注意到,日前一则涉及到东亚银行(中国)有限公司...
考核不达标辞退员工是否违法?外资行月薪3万支行行长两年“讨薪...
外资行月薪3万支行行长两年“讨薪”终获支持,法院:程序不合理来源:财联社财联社11月2日讯(记者彭科峰)金融机构与员工之间的劳动纠纷不罕见。但罕见的是,分支机构如以超出总行统一标准之外的要求和条件解除与员工的劳动合同,则可能引来对自己不利的法律后果。财联社记者注意到,日前一则涉及到东亚银行(中国)有限...
被公司辞退,该怎么维权?
该法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准...
被公司辞退,该怎么维权?(律师信箱)
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者...
特斯拉大裁员为什么会刺痛这么多打工者的心?评论区网友破防
因此,不能一概而论认为外资企业都守法,国内企业都不守法(www.e993.com)2024年7月31日。实际上,多数外企在遵守劳动法方面表现较好,而国内某些企业则存在差距。根据我国《劳动法》规定,辞退补偿应根据员工在单位的工作年限进行:工作满一年的员工应获得一个月工资的补偿;不满六个月的,支付半个月工资补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算...
1317名员工被辞退?又一外资企业“关停”中国工厂,搬去东南亚?
从中可以看出他们关闭我们中国的工厂,也是无奈之举。结语很多外资将工厂撤离出中国之后,他们就会很清醒的知道中国制造优势。因此有些厂商在撤离中国之后,又重新将工厂搬回中国。而佳能的这次撤离,只能说是为了生存迫不得已的行为。今日话题:1317名员工被辞退?又一外资企业“关停”中国工厂,搬去东南亚?
公司微信通知一些员工放假,其实就是变相辞退,作为员工怎么办?
5月底,一些同事已找到了新工作,入职了新单位;小浪也面试过两家,但没有合适的;到了6月的某周一,突然收到人事通知说这家外资公司决定撤资了,将给在职员工支付经济补偿金,要求大家尽快回单位办理解除手续;小浪按照要求去公司办完手续,竟意外拿到了近8万元的赔偿金...
...以案说法 |员工用正规发票虚报费用被辞退是否需要赔偿?
根据被告提供的《员工手册》中4.9.4弄虚作假、虚报、制造伪证,…虚假报销金额,骗取公司费用、薪酬福利或者谋取不正当利益等,将接受辞退处理。公司以该条规定辞退原告,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,不属于违法解除,故作出判决:驳回原告小丽的诉讼请求。现该判决已经生效。
【财闻联播】不可能一次性把新东方关掉,俞敏洪回应辞退6万员工...
此前,俞敏洪1月8日发文称,2021年新东方营业收入减少80%,员工辞退6万人,退学费、员工辞退N+1、教学点退租等现金支出近200亿元。台积电2021年营收15874.2亿新台币,第四季度与全年营收均创历史新高据台积电官网1月10日发布财报称,12月营收1553.8亿新台币,同比增长32%。公司第四季度销售额为4381.9亿新台币;2021年...