签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?

本人上年度月平均收入一万八,总赔偿金额66.6万,也不要多了,赔偿60万就行。解除无固定期限劳动合同要支付双倍赔偿?《劳动合同法》规定劳动合同类型分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,在解除劳动合同后支付赔偿金或补偿金并没有特别规定,因此在计算解除经济补偿时是完全一...

必须收藏!船员维权小贴士|黄海|东海|海员|船舶|海事|船方_网易订阅

根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金或死亡赔偿金、残疾辅助器费、被扶养人生活费、丧葬费、精神抚慰金。-点击查看答案-答船员权益维护机构和维权途径有哪些?船员权益维护机构主要包括:人力资源和社会...

女子准时下班被辞退后续:劳动仲裁胜诉,公司需7天内支付双倍赔偿金

女子因准点下班被辞退,仲裁结果:前公司依法支付双倍赔偿金此前,一女子称因准点下班试用期第3天被辞退,近日此事迎来最新进展。据陕西网白鹿视频30日消息,当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金。一女子称因准点下班试用期第3天被辞退,仲裁结果来...

女子因准点下班被辞退,仲裁结果:前公司依法支付双倍赔偿金

女子因准点下班被辞退,仲裁结果:前公司依法支付双倍赔偿金重庆南川:初冬时节美如画哈尼梯田,人类农耕文明的“活态传承”,令法国摄影师魂牵梦绕胡安焉谈经商期间被造谣:说我们的衣服是从殡仪馆收回来的新疆巴州为牲畜越冬备足“口粮”高质量发展调研行|安徽池州:多措并举引人才女子打溶脂针致全身严重感染“我...

公司违法辞退员工被告判决:员工获得双倍赔偿

公司因经营困难,遂将少数员工辞退。被辞退员工薛某向嘉陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求该公司支付解除劳动合同赔偿金及加班费。仲裁委员会裁决该公司向薛某支付违法解除劳动合同双倍赔偿金5万余元。该公司不服,将薛某起诉到法院,请求判决不予支付双倍赔偿金。两级法院均判决该公司向薛某支付双倍赔偿金。

公司辞退员工未通知工会,法院判决其双倍赔偿

现代快报讯(通讯员沈星杏张小平记者顾元森)江苏海安某公司员工刘某被辞退后,将公司告上法庭(www.e993.com)2024年11月27日。近日,海安法院一审审结了这起劳动合同纠纷案,法院认为公司与刘某解除劳动合同的行为违法,公司应当依法支付违法解除劳动合同双倍赔偿金。辞退员工未通知工会,公司被认定违法...

准点下班被辞退女孩仲裁胜诉:公司需要支付双倍赔偿金

#准点下班被辞退女孩仲裁胜诉#:公司需要支付双倍赔偿金3月29日,上海。此前“女子称因准点下班试用期第3天被辞退”当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金。VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩...

查出怀孕当天就被辞退,员工可要求双倍经济赔偿金

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：对于产期，哺乳期，孕期的女员工，公司不能按照该法第四十条和第四十一条的规定与其解除劳动关系。因此赵女士公司老板的行为已经构成违法，赵女士可以要求公司给予赔偿双倍经济赔偿金，或者要求公司恢复与员工之间的劳动合同。同样经历了刚检查出怀孕就被辞退的，还有广东珠海的樊...

【成功案例】工作一年未签劳动合同,律师介入获得双倍赔偿

若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式综合下来能较好维护权益。本案我所委托人凌女士，即是聘请律师积极维权的成功案例。劳动者处于劣势地位，更需要律师的帮助、法律的支持，我国劳动法也是更偏向于保护劳动者的合法权益。文案：华莉编辑：朱秋月审核：周紫薇想了解更多精彩内容，快来关注...

劳动合同未续签 辞退员工双倍赔偿

劳动合同未续签辞退员工双倍赔偿合同到期,企业未与员工及时续签劳动合同,员工在原岗位继续工作一年后却遭遇被辞退。无奈之下,员工一纸诉状将东家告上法庭,索要赔偿。日前,法院开庭审理了此案,判决用工企业向员工支付每月二倍工资的差额,并向其支付赔偿金。