2024年起,教师职称评定新规:只看教龄 教育改革新风向《教师法》
近日,教育部发布了修订后的《教师法》,其中一项重大变化引起了广大教师的关注:自2024年起,教师职称评定将主要依据教龄来进行。这意味着教师的资历和经验将成为职称晋升的决定性因素。教育部有关负责人表示,此次修订旨在进一步完善教师职称评定机制,激励教师长期从教、终身从教。"我们希望通过这项改革,让那些长期奋...
河北人社发布职称新规,各地政策逐步放宽,职称改革进行中!
从河北、湖南、河南等多地的职称制度改革方向来看,以“针对不同行业和专业特点,制定相关职称评审标准”的方向的政策改革即将开始,后续职称评审标准灵活化、定制化的趋势已经开始显露,而灵活化的政策方向,对大家职称评审通过率的提高,则是毋庸置疑的!!对于河北新政策的出台,是对于全国各地职称的一个改革起点,说明...
河北省分系列职称评价 制度改革推进现状及 应对策略研究
1、河北省分系列职称评价制度改革推进的现状分析针对高校教师,分别从对分系列职称评价制度的了解、自身所学的专业、目前所从事的工作和影响选择评审系列的因素四个方面,对廊坊市区三所高校进行了问卷调查。问卷结果显示,就对分系列职称评审制度的了解而言,一般了解及以上占比78%,不了解占比22%;就自身所学专业而言,...
河北日报报业集团2023年新闻系列中级职称评审结果公示_河北新闻网
根据省职改办《关于做好2023年全省职称申报评审工作的通知》(冀职改办字〔2023〕16号)要求,经河北日报报业集团新闻专业中级职称评委会评审,刘冰洋等37人通过评审。现将通过人员名单予以公示(排名不分先后),接受社会监督。公示期自2023年12月15日至21日,有不同意见请在公示期内向河北日报报业集团职改办反映,电话:0311...
【最新】职称评审新变化!官方明确:降低论文权重,省县分类评价,这...
遵循卫生行业特点和卫生人才成长使用规律,以优化医疗卫生单位岗位设置、强化岗位管理和业绩考核为基础,以公立医院公益性为导向,推进医疗卫生单位自主评聘改革。落实自主评聘单位用人自主权,未实行以考代评专业的大中专毕业生初定职称、博士后出站人员确认相应高级职称,由自主评聘单位自行确定。将职称评聘与岗位管理、人员...
...国家卫健委对人大代表3个建议的答复,涉薪酬、编制、职称晋升…
8月12日,国家卫健委发布多条基层医疗相关建议提案的相关答复,涉及基层医务人员薪酬待遇,职称晋升,编制分配等多个方面(www.e993.com)2024年10月21日。图片来源:国家卫健委关于提高基层卫生工作人员工资水平的建议国家卫健委在对十四届全国人大二次会议第7987号建议的答复中,表示:近年来,我委会同有关部门按照中央决策部署,持续深化改革,加快推进基...
职称晋升,科普文到底有没有用?——一文盘点全国各省、自治区...
关于印发《黑龙江省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》的通知在晋升副主任医师的要求中,选择条件(完成具备下列条件之二的代表性成果)其中之一就是:获省(部)级优秀科普微视频、优秀科普图书(前3名),或市(地)、厅(局)级优秀科普微视频、优秀科普图书(前2名)。
聚焦雄安新区|2023年雄安新区职称申报评审人数较上年增长39.4%
2023年雄安新区职称申报评审人数较上年增长39.4%河北日报讯(记者解楚楚)从河北省人社厅获悉,去年河北省出台了支持雄安新区人才工作的15条政策措施,全力支持雄安新区人才工作创新发展。该政策出台以来,河北省积极推动政策落实,助力雄安新区打造新时代创新高地和创业热土。
职称不与岗位聘用硬性挂钩,一省发文
▌山东实施卫生职称制度“双自主”改革,职称不与岗位聘用硬性挂钩近日,山东省卫健委和山东省人社厅联合印发了《关于实施卫生职称制度“双自主”改革工作有关事项的通知》,明确实施卫生职称制度“双自主”改革工作,自2023年度至2025年底,有效期为3年。《通知》指出,单位自主用人,职称不与岗位聘用硬性挂钩,不作为岗位...
“挂证”退出舞台?!住建部:自2023年11月起开展改革试点!省级与...
住建部:自2023年11月起,决定在27个地区开展改革试点,实现各系统之间数据全面共享,率先实现与省级、国家工程审批系统对接。11月2日,住建部发布《关于开展工程建设项目全生命周期数字化管理改革试点工作的通知》(建办厅函〔2023〕291号)。决定在天津等27个地区开展工程建设项目全生命周期数字化管理改革试点工作。