前程无忧“百日千万招聘专项行动”招聘需求超135万人次
为进一步畅通求职招聘通道,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业,前程无忧积极响应人社部开展的“百日千万招聘专项行动”。2024年该专项行动以“职引未来筑梦青春”为主题,前程无忧推出了九大行业专场,三类人群专场,提供招聘需求超百万人次。2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自2020年以来,前程无忧连续第...
国家电网招聘信息差,国网提前批招聘信息到底在哪里发布?
南方电网提前批招聘信息,一般会在“中国南方电网员工招聘系统”中公布,想报考的同学可登录查看通知公告。03其他渠道(公众号、校企网站、就业群)除了通过官网了解相关信息外,还可以通过各高校就业网、各高校电气学院招聘网、学校就业公众号、就创中心群、学院、班级微信群通知、某些省份的招聘公众号、导师推荐、毕业师...
前程无忧发起“工作值不值”调研:超半数人“不满意目前工作,只是...
2024年求职的“金三月”,无论是“穿着丑衣服上班”还是前程无忧51job的一条贴子#上海月薪2万不如老家5千#,引发了几千条激烈的讨论。春节后重返职场,在“我的工作值不值”成为年轻人行动之前的思考之际,中国权威的人力资源服务商前程无忧发起调查。调查发现,6成受访的职场人2023发生工作变动,半数以上对现有工作...
前程无忧调研企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
从现阶段的海外业务人才结构来看,基本以“海外当地人才+派出人才”的模式为主。在前程无忧51job网站上以“海外”等关键词为搜索条件进行职位检索,销售类、营销类、运营类与开发类是招聘需求较多的岗位类型。接受访谈的HR提到,企业出海时优先部署的岗位是技术、销售人员,以“业务先行”为策略,运营团队成形后,再招聘其他...
孩子走丢半小时导游才发觉 高价研学游背后七成从业者是转型入局
此外,前程无忧7月一项关于研学旅行从业者的调研显示,因研学市场淡旺季周期性特征显著,每逢寒暑假等高峰期,部分机构倾向找临时或兼职工作人员,而非招聘正职员工,造成课程质量良莠不齐、行程安排敷衍了事、价格设定不透明、学生安全无法保证等问题。近9成受访者反馈所在机构需要兼职团队的协助,其中研学导师(40.4%)、协...
...广药突然悄悄高薪招聘“足球管理人才”,广州队“前程无忧”了?
1月18日,广药集团在某招聘网站发布信息,要招聘足球管理人才,年薪50-60万元(www.e993.com)2024年9月7日。消息一出,便引发热议。多方猜测,广药集团旗下百年老企业王老吉或将接手广州两支足球队中的一支。对此,据证券日报,广药集团知情人士告诉记者,广药集团、广汽集团两大国资企业或分别接手广州队50%的股权,不过方案仍在讨论之中。广汽...
前程无忧调查:九成受访职场人在社交沟通中习惯使用Emoji等表情
7月17日,前程无忧向数千职场人发起Emoji社交沟通使用调查。调查结果显示,近九成的受访职场人在社交沟通表达中习惯使用Emoji等表情,超过六成高频(经常/一直)使用,从不使用Emoji等表情进行职场社交沟通的受访者不足百分之五。调查发现,在社交沟通常见的Emoji表情中,近半数的受访职场人最常用“捂脸”,其次是“ok”...
铲除网络招聘黑灰产业链 前程无忧设立“优选雇主”推荐机制
千龙网讯(记者刘美君)三年连续招聘无差评,依规缴纳员工社保、提供员工培训……中国人力资源服务商前程无忧日前为设立靠谱雇主的推荐制度,经过多维度的严格考察后,首批近3000家企业受邀成为“优选雇主”。随着企业的招聘行为日益密集频繁,求职者对雇主的认知要求越来越高,前程无忧表示,希望能借这一举措开启和企业端、求...
前程无忧呼吁监管ATS(招聘管理平台)、举报非法社群简历买卖
前程无忧也再次呼吁监管和叫停隐匿、非法的以“大数据”为幌子的招聘管理系统平台,举报在社交平台、社群中进行的非法简历买卖,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。
前程无忧发布职场Emoji社交沟通喜好观察
前程无忧发布职场Emoji社交沟通喜好观察中国经济新闻网讯(记者李晓红)7月17日,在世界表情符号日到来之际,前程无忧向数千职场人发起Emoji社交沟通使用调查,试图了解不同职场人对于Emoji的使用态度以及背后代表的情绪“潜台词”。六成职场人频繁使用Emoji等表情...