一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”
一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”近日,网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。10月15日,红星新闻从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉,该局相关科室已介入调查此事。网传朋奇公司的通知网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司(以下称“...
劳动法规定的每天工作8小时,包括午休时间吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗
我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。然而,无论企业还是机关,无论体制外还是体制内,加班都是“家常便饭”。任务重、时间紧、人手少会造成加班,对工作精益求精、精雕细琢有时候也需要加班,但现实中加班的由头还有很多:有人因为单位工作安排不合理而被迫加班,有人因为做...
吉林一公司多人擅自离岗,有人离岗16年,回应:联系无果,逾期不归将...
其还称,如果到公告的截止时间依然未与其取得联系,公司将按照法律等相关规定,直接走解除手续。据新京报“我们”视频报道,该公司除上述4人外,另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称,企业在职员工500余人,筛查出这16人参保但没上班,这些员工均为零工资,已再次通知他们返岗,通告中的4人当中已有1人已取得联...
劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
劳动法规定每天工作不能超过8小时,你怎么看?
0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败时光莱啦3.8万粉丝留下足迹让我们一起进步!01:00终于知道为什么孤立我们都生孩子了(www.e993.com)2024年10月24日。生一个孩子,养活一群人。02:42你怎么看呢?00:49有孙子和没孙子的差距是很大的。你觉得是这样吗?
国企劝人回来上班公告火了,擅自离岗16年员工丈夫回应:妻子计划...
通告还称,以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
连续工作24小时、休息48小时的保安存在加班吗
一审法院:支持休息日加班、延时加班关于原告主张的2020年11月1日至2022年10月11日的法定节假日加班工资、延时工资,双方在劳动合同中约定实行标准工作时间制度,但因工作性质特殊,双方在合同履行过程中实际按工作24小时休息48小时履行,原告按此实际工作,未提出异议,可视为双方以实际执行的方式变更了劳动合同的约定。被告...
喊话“擅自离岗16年的员工”回来上班,国企回应
在此期间,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。记者注意到,上述四人中,任守志离岗时间为2020年1月,王亮离岗时间为2018年10月,尹世桥离岗时间...
中企法顾张兵:这8种情形,员工要求休息日200%加班工资不予支持
根据1995年发布的《国务院关于职工工作时间的规定》以及《劳动法》相关规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。