鼓励结合带薪年休假,安排职工除夕休息!两办最新发文→

鼓励结合带薪年休假，安排职工除夕休息！两办最新发文→近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》。其中提到，做好春运工作，精细化服务保障群众出行。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。引导公众合理安排出行计划，错峰避峰出行。官网截图通知全文：...

年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!

《劳动法》第45条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定了带薪年休假的主要内容;明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,依工作年限可分别享有5-15天的带薪年休假;应休未...

中青评论:强制休带薪年假,为何能引起一片叫好声?

他建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束,并对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。简单来说,就是要解决现在不少年轻人没...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...

官方鼓励带薪年假,为什么除夕不直接放假?

也就是说,2024年除夕已经确定不放假了,但是国家鼓励单位安排职工在除夕休息,可以结合带薪年休假等制度。在2024年放假安排公布的时候,国家也是这么说的。很多人就关心了,为什么除夕不直接放假呢?很多网友担心,自己的单位除夕不放假还要上班,这样一来就无法及时赶回家里跟家人们团圆,就不能一起包饺子了,建议还是除...

全面落实带薪休假 维护职工合法权益

带薪年休假,是法律赋予职工的一项基本权利(www.e993.com)2024年11月21日。我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假制度。2008年,国务院颁布《职工带薪年休假条例》,以国务院令的形式明确了职工带薪年休假的权利。但在实践中,带薪年休假制度存在落地难的困境。带薪年休假为什么难以落实?从企业角度来说,本质上是基于用工成本的考虑。尤其是...

年假怎么休 不该任由企业说了算

记者近日采访发现,一些企业自行制定年休假规则,要求公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假等,对职工休假加以限制,损害职工休息休假权益。(5月20日工人日报)????人社部的一项调查数据显示,我国人均带薪年休假约10天,而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天,民营企业职工甚至不足4天,超过72%的民企职工未...

中办国办发文:鼓励结合带薪年休假,安排职工除夕休息!

带薪年休假等制度落实安排职工在除夕休息全文如下↓↓↓2024年是中华人民共和国成立75周年。各地区各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，统筹做好元旦春节期间各项工作，确保人民群众度过欢乐祥和的节日。经党中央、国务院同意，现将有关事项通知如下。一、...

休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...

“这是因为,病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终,仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。单位需保障劳动者休息休假权对于病假工资怎么发,还经常在劳动者离职时引发纷争。因为公司未支付病假工资,员工小朱对此不满提出离职,公司却“倒打一耙”,说小朱是自愿...

专栏|我们的带薪假期算长吗?假期长短会如何影响经济?

目前我国职工的带薪假期,包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天,如此计算全部带薪假期大致为每年16-26天。那么这个带薪假期长度,如果放到全球范围来看,是算多还是算少呢?纵观全球,世界上职工拥有最多带薪假期的国家可能出乎大多人的意料之外,那就是伊朗。该国职工的带薪假期共有53天,包括了公共假期27天...