医疗保障咨询台|今年职工灵活就业的医保缴费基数是多少?

正常生育的产假为98天,难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。参加居民保险的符合计划生育政策的孕产妇产前检查、住院分娩按胎次实行定额支付,标准为:一孩1000元、二孩1500元、三孩3000元。咨询:我现在在领失业金,由失业保险给我缴纳职工医保,失业保险缴的保险是不是可以计入医保缴费年限?答复:...

产假变了!未婚生育也可领生育津贴!下月起式执行

正常产假98天、难产增加产假30天、生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假、怀孕未满4个月终止妊娠享受15天至30天产假、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠享受42天产假、怀孕满7个月终止妊娠享受75天产假,该部分产假期间工资按照女职工依法享受产假前12个月的月平均工资计算。前12个月的平均工资按照女职工应得的...

【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!

产假的天数是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

官方宣布2024年办理退休新规定,办理时间最多仅需10天

自2023年8月起，河北省实现了省内生育津贴的“免申即享”。参保女职工在省内生育后，无需再主动申请生育津贴，医保系统会根据生育情况自动核定并发放津贴至个人银行账户。这一举措大大简化了办事流程，减轻了生育女职工的负担。（二）省外生育“一键通办”今年4月起，河北省医保局又推出了省外生育医疗费用和生育津贴...

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女性的生育产假是法定的,只要有生育的事实,就应当享受国家法定的98天产假。结合新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定,天津市产假在98天的基础上增加30天的产假。根据上述回复及条例来看,在天津未婚生育可以享受98天的产假。

好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了!

2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日，吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》(www.e993.com)2024年11月2日。(《实施意见》明确，1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...

产假天数如何计算?来看市卫生健康委回复

根据《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》(津政办规字〔2022〕9号)第三条规定,这六十日为自然日,即包括法定节假日和休息日。国家规定的生育假(产假),详见《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日,吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。《实施意见》明确:1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...

最新放假通知_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

凡是在浙江省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户和其他组织等用人单位的职工,在依法办理结婚登记后,均可享受13天的婚假,国家法定休假日、休息日不计入婚假假期之内。生育假和产假天数女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;...

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

2024年婚产假、育儿假新标准其中,产假可提前于预产期15天开始,时间按自然日计算,遇节假日不顺延。2024年产假工资最新标准需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。