津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...

霍启刚建议增加年轻人年假天数,打工人:休息好才能提高工作效率,望...

3月5日下午，九派新闻联系到某智能终端提供商的员工小李（化名），他说，自己刚毕业一年，每周工作六天，每天早上9时上班，晚上12时下班已成常态。“公司安排的工作进度按照正常下班时间是不可能完成的，经常周日也要加班，忙起来的时候一天只睡五小时。年假没空休，公司实行末位淘汰制度，加班工时不够就面临失业。大...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、...

【人社日课·4月23日】只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假...

人社日课·4月23日只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?人力资源和社会保障部2024-04-2307:00发布于北京人力资源和社会保障部官方账号+关注图解设计:姜伟伟本期编辑:张子璇免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报...

专家称调休3天的代价是5周工作休息不正常,集中休假的效益极低!

按照传统的休假模式，如果不进行调休，14日和15日作为周末本该正常休息，再加上17日中秋当天的假期，总计也是三天假期。这样的安排简单明了，大家也可以利用周末好好放松一下。然而，调休后，虽然名义上也是三天假，但14日却变成了补班日，再加上国庆假期的调休，接下来的5周几乎都要在调休和上班之间来回切换。这样...

人社政策解读——工资、工作时间和休息休假

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入(www.e993.com)2024年11月17日。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。13加班工资如何计算?根据劳动法和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,用人单位在劳动者完成...

...国务院办公厅印发《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》

2024年是中华人民共和国成立75周年。各地区各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,统筹做好元旦春节期间各项工作,确保人民群众度过欢乐祥和的节日。经党中央、国务院同意,现将有关事项通知如下。一、关心关爱困难群众,做好救助帮扶工作。各级领导干部要切实把开展...

2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...

单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未...

新疆多地出台为基层减负系列措施:不得把休息休假作为管理手段

五不得为:不得随意安排加班,非必要不在休息期间发文开会;不得随意取消干部周末双休、年休假等国家法律规定的休息休假;不得在周五、节假日前发文、开会安排工作,要求基层周一、节假日结束后第一天上报材料;不得要求一线教师在学生离校后值班值守;不得要求村(社区)开具不符合基层工作实际的“奇葩”证明。

世界各国年假对比

日本:日本是年假天数较多的国家之一。日本法定年假天数为10天,加上16天的公共假日,日本人每年平均可以休息26天。日本人对于年假的使用也有一些特殊的习惯,比如说很多人会把年假留到年底,和新年假期连起来休息,这段时间被称为“年末年始”。韩国:带薪年假15-30天。员工的工作年限达到1年以上但不满3年,享有15天...