关于工作时间满10年的当年,年假有十天吗
来信内容:关于休年假满十年是可以休十天。那现在的情况是2014年7月与单位签订合同,至今2024年8月。那现在工作时间算不算满十年。那2024年8月底开始休年假,今天的年假是不是有十天,能不能休十天?回复信息答复部门:沙市区人力资源和社会保障局答复时间:2024-08-07答复内容:1.经查,诉求人在公司工作满十...
做五休二,休息日可以是周一周二吗?
带薪年休假的享受条件须连续工作1年以上,像小慧这样今年刚毕业的大学生,由于工作年限还未满足,待明年符合条件,单位可按新进职工折算享受带薪年休假。??折算方法(折算后不足1整天的部分不享受):(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。以小慧为例,假设她9月1日入职,到明年8...
年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!
根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假可以跨年休...
2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...
符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。请病假影响年休假吗?《劳动部关于贯彻执行<...
霍启刚建议增加年轻人年假天数,打工人:休息好才能提高工作效率,望...
3月5日下午,九派新闻联系到某智能终端提供商的员工小李(化名),他说,自己刚毕业一年,每周工作六天,每天早上9时上班,晚上12时下班已成常态。“公司安排的工作进度按照正常下班时间是不可能完成的,经常周日也要加班,忙起来的时候一天只睡五小时。年假没空休,公司实行末位淘汰制度,加班工时不够就面临失业。
事业单位员工可以享受多少天年休假?
1.对于累计工作年限在1年以上但未满10年的员工,将享有5天的年假(www.e993.com)2024年9月29日。2.对于累计工作年限在10年以上但未满20年的员工,年假天数将增加至10天。3.对于累计工作年限达到或超过20年的员工,将享有最高15天的年假。需要注意的是,国家规定的法定休假日和休息日不纳入年假的计算范围。
年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗
本案例中,职工累计工作已满1年不满10年,今年请病假累计2个月以上,因此不再享受本年度的年休假。问:向单位提出休年休假,单位可以不批准吗?答:按照规定,根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,职工的年休假一般由单位统筹安排。也就是说,年休假不是想休就休。年休假固然是劳动者的一项法定权利,但统筹...
年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗_上观新闻
本案例中,职工累计工作已满1年不满10年,今年请病假累计2个月以上,因此不再享受本年度的年休假。问:向单位提出休年休假,单位可以不批准吗?答:按照规定,根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,职工的年休假一般由单位统筹安排。也就是说,年休假不是想休就休。年休假固然是劳动者的一项法定权利,但统筹...
年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗_上观新闻
本案例中,职工累计工作已满1年不满10年,今年请病假累计2个月以上,因此不再享受本年度的年休假。问:向单位提出休年休假,单位可以不批准吗?答:按照规定,根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,职工的年休假一般由单位统筹安排。也就是说,年休假不是想休就休。年休假固然是劳动者的一项法定权利,但统筹...
赞 评论 收藏 分享 @劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定...
根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...