资阳热招收银员,月薪最高达6000元,这些岗位你绝不能错过!

这一职位的主要职责包括顾客结账、简易的电脑操作以及日常的客户服务。为了吸引更多人选,许多公司还提供额外的提成与全勤奖。招聘信息亮点薪资范围:3000-6000元/月,底薪加提成,收入浮动大,尤其在消费旺季,收入可能大幅提升。职位要求:一般需要有一定的收银经验,熟悉简单的电脑操作,具备责任心和良好的客户服务意识。

女同事怀孕后问我,每月出500块能不能接送她上下班,我果断拒绝

你说是不是犯贱。我当即在群里回了一句:感谢各位的好意,不过我这个人懒散惯了,上下班没个准点。自己经常迟到,每个月扣掉好几百就算了,还影响人家小刘,扣工资,损失全勤奖,太不合适。另外,我车技本身就差,这都出过好几次事故了。小刘就是觉得挤地铁不方便才要坐车的,以我的车技,怕是安全系数更低。人家肚...

员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖

“我休的是法定带薪年休假,怎么还扣工资?”“不管法定不法定,公司一直有规定,只要是请假都得扣全勤奖,这个你应该是知道的,其他人遇到这类情况,也都是这么处理的。”人力资源部常经理的回答,让小苗有点不确定自己要求补发全勤奖的要求是否正确了。半年前,小苗入职这家公司。入职时,公司向他发放了经民主程序制定...

既“全勤”又“旷工”?劳动管理不能悖离法理

其认为自己并未旷工，况且还拿到了公司发的全勤奖，旷工事实并不成立，要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金等费用。近日，北京二中院做出终审判决，支持李晓的诉讼请求。在同一劳动者的同一劳动时间段，用人单位既向其发放了全勤奖，又认定其存在旷工行为，这种“A面奖B面罚”的劳动管理自相矛盾。对此，涉案公司难...

不能休不敢休,强制执行带薪年休假行不行?

“不敢休、没时间休。”山西运城市民徐女士今年55岁,在当地一家医院上班,按照规定,她如今每年有15天年休假,却很少休。因为医院规定,连着休假3天就算旷工,不仅当月全勤奖金没了,还要扣除工资绩效。而全勤奖金在她的工资构成中占比近四分之一。即使她愿意放弃一定的工资收益,向医院请假时,超过5天的假期也几乎不...

泼咖啡粉事件背后员工职场压力不能忽视

但这件事也得让我们思考更深层次的问题——只是买一杯咖啡而已，为什么气氛会如此剑拔弩张，后果会如此不堪？这背后恐怕反映了公司管理上的一些问题(www.e993.com)2024年11月26日。一方面，此次事件反映出Manner对员工要求过高。社交媒体上有Manner咖啡师透露，迟到或者事假都会扣全勤奖1000元，8小时内个人出品500杯咖啡。一家门店的标配是3000元...

员工没假休不能休不敢休 “用钱换假”成为普遍现象

????“不敢休、没时间休。”????山西运城市民徐女士今年55岁,在当地一家医院上班,按照规定,她如今每年有15天年休假,却很少休。因为医院规定,连着休假3天就算旷工,不仅当月全勤奖金没了,还要扣除工资绩效。而全勤奖金在她的工资构成中占比近四分之一。即使她愿意放弃一定的工资收益,向医院请假时,超过5...

员工没假休不能休不敢休 强制执行带薪年休假行不行?

“不敢休、没时间休。”山西运城市民徐女士今年55岁,在当地一家医院上班,按照规定,她如今每年有15天年休假,却很少休。因为医院规定,连着休假3天就算旷工,不仅当月全勤奖金没了,还要扣除工资绩效。而全勤奖金在她的工资构成中占比近四分之一。即使她愿意放弃一定的工资收益,向医院请假时,超过5天的假期也几乎不...

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年龄:25~45岁,限男性!初中以上学历,身体健康,无色盲色弱,无案底纹身,无高度近视(近视度数不超过300),会有少量粉尘,需要戴眼罩,口罩。派遣工:2210+等级绩效(1000～4500)+两班津贴300+加班费1800左右+全勤奖40+其它补贴900左右,月薪6000-8500元以上。

全勤奖是一种变相盘剥 体面劳动不能只是空话

今年1月,她在厂房的卫生间里撞破头,因为事关600元“全勤奖”——按规定是在2011年12月16日至2012年2月16日之间,如果这一期间都在厂里做工,就可以拿到600元奖励。她自服止痛药,忍痛工作了3天,坚持到休息日才去医院,检查后发现是脑出血。一周后,她停止了呼吸。