现场直击 | 胖东来员工称几乎没有人因触犯制度被罚款或开除
6月25日,新浪财经来到了位于河南省许昌市的胖东来天使城门店,门店店员告诉新浪财经,在这里工作每周可以休息一天,每天工作7小时,到点就下班不会加班,但工作时间强度很大,也会有很多规章制度,如果触犯了规章制度会扣分,扣到一定程度会有处罚甚至开除。“但是几乎没有人扣到过这么严重。”该员工称。另一名胖东来时代...
潮声丨探店河南:“爆改”同行的胖东来,商超行业的救世主?
在2024年的中国超市周论坛上,于东来表示,胖东来今年新增10天“不开心假”,不开心、不想上班可以请假。“管理层不能不批,不批就违规了。”而早前,胖东来还宣布了一项在零售行业难以实现的规定——“每周二闭店休息”,目的是打破零售企业全年无休的行规,让员工获得休息。“人味”如此浓厚的胖东来,让消费...
胖东来“员工委屈奖”涨至3万元以上!无故被指责最低给5000补偿费...
据了解,胖东来员工的最低收入已经达到了每月7000元左右,很多门店的员工薪资更是普遍超过8000元。此外,企业还为员工提供了丰富的节日福利、岗位补贴、假期工资等额外福利。更为难能可贵的是,胖东来率先实行了每周二闭店休息的制度,春节期间更是雷打不动地让所有员工集体放假5天。普通员工可享受长达30天的带薪年假,...
10万学费和“爱与真诚”,于东来欲“量产”胖东来
2012年时,双十一、618等大促火遍全网,于东来却宣布取消所有节假日促销,不做任何营销噱头。同年,胖东来开始坚持每周二闭店休息,打破中国商超行业全年无休的惯例。2014年,于东来甚至主动关闭许昌13家处于盈利状态的胖东来,随后又陆续关闭其他店铺,给出的原因是,“这是为了让我们更轻松幸福,也能造福更多企业”。
实体零售业被胖东来“疗愈”?
当某些商超把利润较高的商品摆放在与顾客视线齐平的货架上时,胖东来药品货架上最醒目的永远是低价药。胖东来的价签上打上进货价和售卖价,今年年初,因为一件衣服的利润仅九毛而引发过关注。胖东来固定每周二闭店休息,为的是让员工好好休息。2024年春节,胖东来从除夕放假到正月初四,门店关门休息5天,理由是为了...
他为什么能做成胖东来?
别看胖东来一年盈利3、4亿,其实它完全有能力赚得更多:首先,于东来规定,胖东来每周二要闭店休息,过年的时候也不上班,这样算一年就少卖十几亿了(www.e993.com)2024年8月12日。其次,如今胖东来只在许昌和新乡开了13家超市,要是把店铺规模提上去,年入大几百亿绝对不成问题。那胖东来为啥不卷一点呢,于东来和钱有仇吗?说出来我都觉得离谱...
补偿顾客883万,胖东来凭啥“任性”
次年4月,胖东来开始实行“每周二闭店休息”制度,更是在国内零售业掀起了一波舆论浪潮。当时有传闻称,这一制度表面是为员工健康考虑,实际上也是应相关要求,减少营业时间,为其他企业提供发展空间。不久后,胖东来陆续关停了14家超市,涉及员工上千人。对于压缩门店的原因,于东来多年后在河南省商业协会年会上曾有过...
胖东来,想当救命稻草?
次年4月,胖东来开始实行“每周二闭店休息”制度,更是在国内零售业掀起了一波舆论浪潮。当时有传闻称,这一制度表面是为员工健康考虑,实际上也是应相关要求,减少营业时间,为其他企业提供发展空间。不久后,胖东来陆续关停了14家超市,涉及员工上千人。对于压缩门店的原因,于东来多年后在河南省商业协会年会上曾有过...
胖东来「开卷考试」
从2012年开始,胖东来坚持每周二闭店休息,打破中国商超行业全年无休的惯例;而且胖东来还要求员工必须休带薪年假,时间从最开始的20天,增加到现在每年40天。还有最知名的:胖东来大部分利润都分给了员工。目前,胖东来普通员工的平均薪资达到7000元,工资已经是许昌市乃至河南省同行业的最高水平。据2020年河南统计年...
胖东来“员工委屈奖”涨至3万以上,于东来呼吁重视个人尊严保护
此前,据胖东来介绍,公司对员工设有“委屈奖”,意在鼓励员工做正确的事,会根据不同的情况,给予500元到5000元不等。近段时间,这家河南许昌本土的商超胖东来频频出圈,其独特之处不在于规模庞大,而在于人性化管理,包括将95%的盈利分配给员工、配合7小时工作日、每周二固定休息以及40天的带薪休假政策等。