在公司任劳任怨被领导裁了,我扭头另干,他却跪地求原谅
“这意味着我没有软肋,你懂吗?”我坐在椅子上,笑得很开心,“我没有软肋,所以,我根本不怕和你硬碰硬,也不怕你用任何手段威胁我!”“你在威胁我?”他玩弄着手里的打火机,沉默片刻后,突然放声大笑,“你居然威胁我?笑话,你以为我会怕吗?我可是大厂出身,人脉广如海,你不乖乖离职,我就让你在行...
领导眼中最廉价的员工是老实热情,明明想拒绝,却不敢开口的你
这类员工最大的问题就是没有建立起清晰的个人边界,他们害怕拒绝别人,害怕得罪人,害怕被认为是不合群。领导让他们加班,他们即使有再重要的事情也会答应;同事让他们帮忙,即使自己手头的工作还没做完也会一口答应。长此以往,领导和同事就会习惯性地把他们当成“便利贴”,需要的时候就贴上去,不需要的时候就丢在一边。
炸裂!女子曝领导要求“单独出差”拒绝后被威胁!两女员工已被睡
领导利用职务之便进行言语利诱和威胁,这种行为不仅不道德,还涉嫌违法。根据《治安管理处罚法》和《劳动法》的规定,公司强迫员工辞职是违法行为,劳动者有权拒绝并要求经济补偿金。对于这种利用不对等权利胁迫他人的行为,法律应该给予严惩。网友热议:支持女员工,呼吁严惩这件事在社交平台上引发了大量网友的讨论。大...
女子曝领导“潜规则”被威胁,两名女员工已被睡过!真相曝光!
6月5日,本是风和日丽、阳光明媚的一天,然而这一天的江苏南通却曝出这样的一个视频,一名女子实名举报自己的领导长期潜规则自己,领导得到明确的拒绝之后,反而利用职务之便,各种威胁女子辞职,以免影响威胁领导在公司的形象。据女子自述,女子是在南通的分公司上班,而领导则是在无锡的公司上班,即便是这样,领导也常常私...
领导最怕的人,不是有关系的人,而是这三种人
第一,比领导还恶的人有些领导总是欺压下属,是员工眼中的恶人,可是这样的恶人,却害怕比他们还要恶的人,不敢对那些蛮不讲理的员工怎么样,为了不惹他们,还给他们安排一些轻松的工作,在加薪的时候,也会给他们多加点,领导对老实员工有多凶狠,对他们就有多害怕。
员工举报董事长房产过亿“多套豪宅”,称发朋友圈吐槽被“威胁...
该员工声称自己朋友圈吐槽在公司受委屈后,公司找到其父母进行威胁,要求该员工删除朋友圈(www.e993.com)2024年10月17日。近日,一篇名为“金融圈手撕老板第一人”的小作文在朋友圈广泛流传,这篇文章涉及到质疑相关领导的工作能力、过多的会议、员工考核不公等问题。根据近期流传的PDF中,该员工为财通资管研究员,声称自己朋友圈吐槽在公司受委屈后...
罗永浩称怕员工比自己强的领导没格局
15日晚间,罗永浩在交个朋友直播间探讨董永辉事件相关话题。在提及董宇辉的粉丝数和人气是否过高,甚至盖过领导的时候,罗永浩激动地说:“怕员工比自己强的领导最没格局了...
EMBA管理智库丨负面绩效反馈是否总是导致员工的负面反应
根据认知评估理论,并非每个人都将压力事件解读为威胁。员工是否将某一个情境认知为压力,很大程度上取决于他们对领导者的看法和判断。事实上,已有的研究也已经指出,个体对压力情境的认知评估在很大程度上取决于信任。因此,作者提出对领导者有更高信任度的员工倾向于以更开放的方式接受、理解和处理领导的负面绩效反馈。
不是强人,当不好中层
高执行力领导人做事一定是要实事求是的,而且要有非常清晰的一个标准流程,做事不能只是凭感觉,或者凭个人的兴趣爱好。⑤持续追踪、督导反馈最好的监督方式,是让每一个员工能够自管理者理,让他们自己做自己的主人,做自己的规划,监督自己的工作成果。
在单位,领导心里怕你的原因,有3点最真实
在工作中,领导在下属面前并不是完全颐指气使,高人一等。很多时候,老板或者上级领导对底下的员工总是会有些顾虑。细说起来,有3种情况领导会害怕下属,其他的理由都是扯淡。首先,作为领导,他们最关心的就是员工能不能全心全意地为单位出力。因为有些员工能力很强,是不可多得的人才。如果这样的员工全心全意...