毛主席父亲50大寿时,他与弟弟陪父亲照相,成为他们此生唯一合影

然而祖祖辈辈皆过着“十户人家九家穷”的贫农生活，甚至有民谣传唱“有女莫嫁韶山冲，红薯柴棍过一生”，贫瘠程度可见一斑。毛顺生十岁那年，其父为他带回来一个大他三岁的童养媳，名叫文七妹。五年后，二人成婚，毛顺生自此执掌管家大权。文七妹堪称农户家的贤妻典范，善良，勤劳，淳朴。据韶山老人回忆：提到毛顺...

乡镇干部为何如此推崇“论资排辈”?莫让关系户阻碍提拔晋升!

不可否认,重用年轻优秀干部实乃大势所趋,但是如何把握这个度,如何对优秀二字进行认定,需要组织部门全面把控,莫让乡镇干部出力还寒了心。如果真的因为把控不力而出现了负面舆情,真的不如论资排辈。

读书| 樊树志《重写晚明史》

本套书图文双色排版,是完整版《重写晚明史》首次与读者见面。樊树志先生从嘉靖中期内阁更替落笔,以清初吴梅村“忍死偷生廿余载”的悔恨余音收尾,用翔实的史料和历史学家的深厚学养见解,向读者娓娓讲述晚明这段令人荡气回肠的历史。作者简介樊树志复旦大学教授。代表著作有:《江南市镇的早期城市化》《明史十二讲》...

莫让“鲶鱼”丧失激情变“咸鱼”!呵护基层公费师范生心中的火苗

内外发力,莫让“鲶鱼”变“咸鱼”接受采访的基层教育人士呼吁,要努力帮助公师生解决现实困境,呵护他们心中的火苗。一方面,县城高中要“敢于重用”公师生,将他们放在关键和重要岗位上,让他们充分发挥自我。同时,努力解决职称评定难题,通过颁发荣誉、提高待遇、帮助解决婚恋难题等方式,实打实提升公师生的归属感和幸福感,...

影响中国登月员工离职引热议 莫再让“低端人才”默默干着高端事情

一封正儿八经的公文，让这家国企彻底火了。火在两个方面：一是读完公文你才发现，这个“离职能直接影响中国登月的人才”，竟然疑似是待在这家国企的最底层职工。二是当事人合法合规离职，原单位似乎并未“待遇留人”或待之以“灵魂人物”的考量，却在人家离职后发公文、妄图以行政力量将其“要回来”。究竟发生...

央视评张小平事件:莫让"低端人才"默默干"高端事情"

第二,人都去了别家单位,才发现“没他不行”,这种后知后觉,要不要追究“主体责任”?换个更直白的问法:“早干嘛去了”?第三,既然是“最关键的技术岗位”,又是涉及登月计划等核心机密,轻易就能离职,那么,当事国企如何解释张小平的“脱密期”问题?轻松让人去职,好在是去了中国企业,若是被外企挖去,若没有...

中国科技:别吹上天,莫贬入地

阅读提示:把中国吹上天的“震惊体”和把中国贬入地的“神话体”,都不是实事求是的态度,社会各界应该达成共识:真正的强大不是完美,而是正视自己的不足。自主创新才是国家的根本。作者|陈冰2018年对于中国科技来说,真是跌宕起伏的一年。重新审视科技水平...

年轻干部莫做“年少成名的秀才”

年轻干部莫做“年少成名的秀才”明代政治家张居正从小就天资聪慧,深得湖广巡抚顾辚欣赏,称之为“将相才也”。张居正13岁考举人时,虽然考得不错,顾辚却给监考官打招呼,希望不要录取他,理由是“张居正是一个大才,早些发达,原没有什么不可,不过最好还是让他迟几年,等到才具老练了,将来的发展更没有限量”。

文物界“论资排辈”的科学方法:说说碳14测年

当然,有些文物上附着的碳14有可能是后来人为所致,所以科学家们还会研究出其他鉴定、校正方法来确定文物的具体年龄。随着越来越多的科学方法应用到文物测年当中来,我们了解文物的岁数也就越来越精确,一部中华文明史的编年谱系,就是通过一件件文物的年代岁数织成的,这些年岁既是索引、也是目录,指引着一代代考古学家...

莫做改革中的“寒号鸟”

原标题:莫做改革中的“寒号鸟”传说,有种鸟叫寒号鸟,平时爱炫耀自己漂亮的羽毛,却从不想为自己筑巢。冬天的晚上,别的鸟儿都有温暖的家,唯独寒号鸟在寒风中哀鸣:“哆嗦嗦,哆嗦嗦,寒风冻死我,明天就垒窝。”可第二天太阳一出来,它就忙着享受“日光浴”,把垒窝的事抛在一边。这样到晚上又不得不再唱昨日的悲...