劳务派遣泛滥让劳动者很受伤

2007年,张治儒姐夫所在的工厂为了不让老员工们在新的《劳动合同法》出台后拿到“铁合同”(无固定期限劳动合同),将一批老员工的劳动合同关系转到了一家派遣公司,签了3个月的短期合同,然后再由派遣公司将这些工人“派”往工厂工作,神不知鬼不觉地把老员工们将满10年的工龄中断了。“我姐夫当时已经在工厂干了9...

被工作单位转变成劳务派遣了,之前在单位的工龄会清零吗?

新旧单位的工作连续性:如果新旧单位之间的工作是连续的,没有出现中断,那么工龄可以合并计算。即,在原单位的工作时间与新单位的工作时间相加,得到总的工龄。社会保险费的缴纳情况:如果在换工作时,社会保险费用一直在缴纳,那么缴费年限也是可以合并计算的。但如果离职后领取了失业保险金,则缴费时间可能会重新计算。单位...

清退潮下的“编外人”:有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作...

陈静文收到的通知突然变成,工龄10年以上的不用清退,没满10年的转劳务派遣。她没有同意。8月底的一天,临近下班,她又被叫进会议室,领导开门见山地告诉她,因为她不同意转劳务派遣,单位要和她解除劳动合同,陈静文只拿了三万多元的赔偿。在中国政法大学政治与公共管理学院教授吕芳看来,像陈静文这类政府编外工作人员可...

武汉一公司要求员工离职更换劳务派遣公司,记者调查→

“考虑到我在钢电公司的工龄将近19年了，只是口头约定工龄可以延续，风险很大。加上新的公司待遇、就业前景等各种不明朗的情况，最终我就没有签订任何协议，也没有和新的公司签约入职。”许先生告诉记者。随后，1月19日，人才公司通过“通知函”告知许先生，因钢电公司与人才公司的《劳务派遣协议》已于2023年12月3...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

李*梅:劳动合同法中对试用期的规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。请问正式劳动合同签的3年,试用期应该是几个月?回复:您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,试用期不是劳动合同必备条款,用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的,根据《中华人...

优环境 惠民生 人社政策知识库

51.劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施?2752.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?28...

唐山一地发布机关事业单位公开招聘公告

经公示无异议后,管委会聘用的由用人单位与聘用人员签订劳动合同;劳务派遣制人员由第三方公司聘用,签订劳动合同,并由第三方进行考核管理。聘用人员试用期为六个月,劳务派遣人员试用期为两个月,试用期满后考核不合格者予以辞退。五工资保险待遇资规局不动产登记、综合执法大队和社会事业保险局养老保险综合业务岗位,月...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,试用期不是劳动合同必备条款,用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...

湖南一医院全体员工被解聘,重新录用将变劳务派遣,工龄遭清零

“我们七百多名员工本身都是劳动合同，合同没到期，现在医院单方面直接解聘了，一没有拿出赔偿，二没有说出人员分流方案，三没有偿还我们的工资、绩效欠款，我们医务人员真的很难。”事实上，大家不是拒绝公立医院的编制，而是反对签订劳务派遣合同。因为，接受了劳务派遣就意味着以前的工龄就没有了，就和刚出校门的...

医院合并解聘全体员工 重新聘用的签劳务派遣合同

康雅医院人力资源部工作人员表示,该院曾发问卷调查员工意见,包括是否接受劳务派遣、自愿放弃工龄补偿等问题。据其介绍,该院有七百多名员工,其中三百多名护士及护理人员。律师:医院须遵守相关法律就康雅医院解聘全体员工一事,上海大邦律师事务所律师丁金坤告诉记者,康雅医院此举是没有法律依据的。《劳动合同法》第四...