劳务派遣与劳务外包有哪些区别?

劳务派遣与劳务外包是两种常见的用工方式,尽管两者均涉及到人力资源服务的供给和需求双方,但在实质上有明显差异。劳务派遣指的是用人单位根据自身用人需求,从专业服务机构招聘人才并派遣到用工单位工作的一种方式。派遣员工与派遣机构签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的工资发放、社保缴纳等事务。而用工单位则享有对...

岗位外包和派遣的区别

岗位外包后是企业将某些岗位的全部人力资源工作外包给第三方人力资源公司,并向人力资源公司支付服务费用的用工方式。采用岗位外包,企业买到的是服务,与劳动者之间不涉及劳动关系。劳务派遣是劳务派遣机构与派遣员工之间签订劳务合同,由派遣机构向派遣员工支付薪资,但是用工关系存在于派遣员工和用人单位之间的一种用工方式。

媒体析滥用劳务派遣难根治:有单位借此逃避法律责任

对此,北大回应称,学校采用劳动合同制、劳务派遣、劳务外包及合作经营等多种方式确保后勤服务保障工作的正常运行。通过劳务派遣的工作人员,劳务派遣公司均与工作人员签订劳动合同,由劳务派遣公司为其缴纳各种保险,按规定支付工资和加班费,学校用工单位按合同约定及时向劳务公司支付费用;通过劳务外包或合作经营方式用工的,学...

名为外包实为劳务派遣 发生工伤事故由谁担责

本案中,快递公司与劳务派遣公司之间就是典型的以外包之名行劳务派遣用工之实,当张某发生工伤事故后,两家公司都不愿意主动承担责任。《劳动合同法》第九十二条规定:“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派...

西乡:重拳出击 整治劳务派遣用工

深圳新闻网2024年9月9日讯(记者曾甜通讯员樊娆)为规范劳务派遣和劳务外包市场秩序,维护劳务派遣劳动者权益和企业发展,全力推动全国欠薪平台线索减量提质,近日,西乡街道2024年劳务派遣和劳务外包专项整治工作动员大会在西乡新时代文明实践所新时代大讲堂举行。西乡辖区人大代表、各社区、相关职能部门负责人、42家人力资...

中国人太有才!搞个劳务派遣中介压榨员工,把钱给中介也不给员工

而在外包模式下,企业会直接与外包公司签订合同,并将部分劳动力交付给外包公司进行统一管理(www.e993.com)2024年11月8日。而外包公司则通过劳务派遣等方式,将员工派遣到各个用工单位进行劳动,并从用工单位那里获得相应的报酬,再从中扣除一部分作为管理费用后支付给员工。但是在这个过程中,虽然企业可以通过外包模式提高效率降低成本,但是也导致了员...

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

用工单位依法依规使用被派遣劳动者,维护被派遣劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《关于进一步规范劳务派遣工作的意见》等有关规定,结合京津冀地区实际,制定劳务派遣合规用工指引,供劳务派遣单位和用工单位参考...

如此“劳务外包”用工 谁是用人单位

所谓“假外包真派遣”,简单来说就是两个单位以签订外包合同(名称包括但不限于劳务外包、岗位外包、项目外包、服务外包等)的形式行劳务派遣用工的实质。业务外包与劳务派遣的本质区别在于,在外包关系下,发包单位不对劳动者进行直接管理,只享受承包单位提供的服务成果;而在劳务派遣关系中,劳务派遣单位向用工单位提供...

一地规定,劳务派遣未落实同工同酬的予以处罚

劳务派遣单位和用工单位将派遣用工转为人力资源服务外包的,应当调整原劳务派遣法律关系所形成对劳动者的管理方式,根据人力资源服务外包的性质,参照直接管理和间接管理的原则合理确定管理界限,防止引发相关纠纷。用工单位以承揽、外包等名义,按照劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照《劳务派遣暂行规定》处理。

劳务派遣要取消?“不得以劳务派遣方式用工”放出怎样的信号?

购买主体不得借政府购买服务名义变相用工，不得将人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法，应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。也就是说在政府采购中，财政部已明确规定不得采用劳务派遣的方式。相信很多人都经历过...