国企用工热衷劳务派遣 劳务工干十年仍是临时工

自上世纪90年代以来,劳务派遣从兴起到壮大,满足了国企以及事业机关单位减员增效的改制需要。《经济参考报》记者近日在鄂渝粤冀等地采访发现,劳务派遣在发挥积极作用的同时,近两年也出现一些乱象:企业劳务工占比过大,呈现主体化;工种岗位呈现主业化、基础化;用人单位突破法律法规界限派遣主动化等问题。据全国总工会的调...

多地招派遣制教师:没有编制,教师岗位还“香”吗?

所谓派遣制教师，也称劳务派遣制教师，是通过第三方机构派遣在中小学从事教师工作的非事业单位编制人员，被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。虽然工作内容相同，但待遇上与正式编制教师有明显差距。如郑州高新区就明确规定了派遣制教师工资3500元/月，缴纳五险，试用期内待遇按相关规定执行。派遣制教师，可以理解...

人力资源服务外包和劳务派遣的区别,一文搞懂!

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的一种特殊用工形式。被派遣劳动者与用工单位之间不存在劳动关系,而是由劳务派遣单位负责其劳动关系管理。这种模式的优势在于,企业可以根据生产经营需要,随时要求劳务派遣公司增减派员,增强...

社区劳务派遣:中青年人就业新选择还是无奈之举?

许多企业在招聘时更倾向于年轻人,而中青年人则面临着更大的就业压力。社区劳务派遣岗位的出现,为中青年人提供了一个相对稳定的就业选择,尽管待遇和福利可能不如公务员,但胜在稳定且离家近。但是,也不能忽视这种选择背后的无奈。对于那些曾经在大厂工作、拥有丰富经验和技能的中青年人来说,放弃高薪和职业发展机会,选...

我,在铁路系统工作,劳务派遣岗位,透露和正式员工收入差距大吗

他在毕业之后进入了铁路系统工作，现在作为劳务派遣员工，看起来并不像大家所想象的那样光鲜亮丽，而且也没有较好的发展前景，工资和正式员工差距比较明显，现在小李的收入在三四千左右，正式员工收入却能够达到五六千以上，对于他和劳务派遣公司签署的劳动合同，采取了灵活用工的方式。在岗位中工作，他在不断的努力打拼...

工厂直招好还是劳务派遣好?一篇文章让你彻底明白!

首先,我们来明确一下工厂直招和劳务派遣的定义(www.e993.com)2024年11月10日。工厂直招,顾名思义,就是工厂直接招聘员工,与员工签订劳动合同,员工成为工厂的正式员工。而劳务派遣则是通过劳务派遣公司,将员工派遣到工厂工作,员工与劳务派遣公司签订劳动合同,与工厂之间并无直接的劳动关系。

“劳务法庭”普法小课堂|什么是劳务派遣?劳动者有事该找谁?

派遣单位与用工单位之间通过订立劳务派遣协议,在双方之间产生了劳动给付的法律关系。在这个劳务派遣协议中,劳务派遣单位与用工单位之间实际上存在双重责任义务的划分:第一重是双方分配在劳务派遣中对劳动者需要承担的雇主义务和责任;另一重则是劳务派遣单位向用工单位提供派遣劳动者的服务并收取报酬,用工单位接受被派遣...

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

用工单位依法依规使用被派遣劳动者,维护被派遣劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《关于进一步规范劳务派遣工作的意见》等有关规定,结合京津冀地区实际,制定劳务派遣合规用工指引,供劳务派遣单位和用工单位参考...

劳务派遣有变!2024年1月起正式执行新规!2种行为不要再有了!

一、政府购买严禁劳务派遣!值得注意的是,在这场变革大潮中,财政部也展现出了独树一帜的决策能力。具体而言,在2023年,财政部发布了一项重要通知,明确规定禁止任何借助政府购买服务名义进行的变相招聘或雇佣活动,特别是针对劳务派遣的方式。对于那些试图以政府采购服务为遮掩,进行不规范用工行为的现象,财政部将依据...

没有”劳务派遣“的人力资源服务业,2024年后将会怎样?

2024年本的产业目录中,没有了2019年本的“劳务派遣”,也没有了2011年本的“人员派遣”。最新版本相对2019年本,调整或增加了以下内容:一是在“人力资源服务外包”项目中,增加了三个小项:薪税事务服务、福利事务服务、社保事务服务等;二是增加了“灵活就业服务”;三是“人力资源信息软件服务”修改成了“人力资源...