预见2023:2023年中国劳务派遣行业市场现状、竞争格局及发展前景...
目前,我国提供人力资源相关软件和技术服务的供应方主要包括金蝶、用友、北森、肯耐珂萨、钉钉等知名平台;作为中间人提供劳务派遣服务的代表性企业有科锐国际、人瑞人才、晨达股份、圣邦人力、海峡人力等多家;下游应用端涉及领域广阔,如金融服务商中国银行和平安保险、零售服务商美团和饿了么、中国建筑集团有限公司和中国...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
《就业创业证》复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账(单)、企业(单位)在银行开立的基本账户等凭证材料,经人力资源社会保障部门审核后,财政部门将补贴资金支付到企业(单位)在银行开立的基本账户。
泉州市市场监督管理局等7部门联合发布通告:全市经营主体应在6月底...
凡2023年12月31日前在全市各级市场监督管理部门登记注册的企业(含公司、非公司企业法人及其分支机构;个人独资企业、合伙企业及其分支机构;外国(地区)企业在中国境内从事生产经营活动等)、个体工商户、农民专业合作社均应通过国家企业信用信息公示系统(福建)向登记机关报送2023年度报告,并向社会公示;外国企业常驻代表机构应...
河南安彩高科股份有限公司 2023年年度报告摘要
LNG即液化天然气,天然气经液化后有利于远距离运输、储存和使用,公司及安彩燃气主要向上游LNG企业采购LNG液源,通过公司LNG加注站、加注撬、贸易配送等方式供应给工商业用户、重卡、公交车作为动力能源;CNG即压缩天然气,将天然气加压后气态储存在容器中,经公司CNG加气站及槽车供应给市内及周边地区批发站点、出租车、公...
《繁花》中的上海,是我们写过的80、90年代
1982年4月,上海市外国企业常驻代表机构服务部成立。外商在上海雇用中国雇员,必须通过该服务部。原先在宝钢外事处工作的叶兴虎,被市政府抽调到外企服务部工作。国门初开,外商进驻上海,急需聘用中国雇员。然而当时的人事制度还停留在计划经济时代,人从哪儿来呢?
哈森商贸(中国)股份有限公司
根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第6号一一重大资产重组》等法律、法规及规范性文件的有关规定,在公司首次披露重组事项至召开相关股东大会前,如本次重组事项涉嫌内幕交易被中国证监会立案调查或者被司法机关立案侦查的,本次交易存在被暂停或终止的风险(www.e993.com)2024年9月15日。
人力服务行业深度报告:国际人服巨头成长之路
我国人服行业发展始于上个世纪70年代末改革开放。人服早期以服务外资为主,后逐步拓展到国企和民企。早期国家制定了关于外国公司在中国常驻代表机构工作人员的管理办法,要求外国公司通过第三方指定机构来管理中国的员工。运营模式:轻资产模式,主要通过收取服务费的模式盈利行业龙头公司基本都具备一体化综合业务的解决...
外国企业常驻代表机构的第三人资格
国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条规定,外企代表机构不具有用人单位的资格,只能通过外事服务单位为其派遣劳务人员的方式来聘用中国雇员。但是,根据《关于外国企业常驻代表机构的登记管理办法》的有关规定,外企代表机构具备承担相应民事责任的主体资格。由此可见,外企代表机构是具备劳动争议案件第三人...
劳务派遣在部分单位被滥用 用派遣工成企业潜规则
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁等,是指由劳务派遣机构与所派遣的劳动者订立劳动合同,劳动合同关系存在于上述两者之间,但劳动力实际给付的事实则发生于派遣劳动者与实际用工单位之间。虽然《劳动合同法》中规定:“只有在临时性、辅助性、替代性的岗位,才能使用劳务派遣工”。然而,现实情况是,很多用人单位长期使用劳务...
为什么荷兰企业可以成为外企在华人力资源管理的旗帜?
根据中国法律规定,除了外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的,以及船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员的之外,其他中国企业(包括外资企业)使用劳务派遣方式用工时仅均限于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,且受限于法定的用工比例。