在体制内的那些年:当领导冲你发火的时候,你该怎么办?
1.别硬杠,先认错领导发火时,千万别跟他硬杠,更别急着辩解。你得先让领导把情绪发泄出来,等他稍微冷静点,再跟他好好说。记住,认错不是认输,是为了更好地沟通。2.别光听骂,也别装哑巴有些人面对领导发火,就选择沉默挨训。但这样有时候会让领导觉得你不重视问题,反而更生气。咱们可以学学小王,主动承...
党报刊文:领导干部别怕偶尔说错话,不发声致误导才不可原谅
如果遇到重大问题“静默失语”,奉行“宁可不说话,也不说错话”的“鸵鸟式”哲学,明哲保身、爱惜羽毛,不主动做工作、不敢担当、不敢发声,造成严重的思想和舆论误导,那才是不可以原谅的。所以,不要怕偶尔说错话,说到底是责任担当的问题,是检验和衡量一个干部是否敢于担当的重要标尺。当然,领导干部应该尽量避免不...
单位的领导给你穿小鞋,怎么破?有意冒犯上级,是风险,也是机遇
选择轻松、愉快的场合,主动、诚恳地向领导表达自己的歉意,认错,不仅仅是寻求谅解,更是为了展现我们成熟、负责任的态度。真诚地反思过错,分析原因,并提出具体的改进措施。不仅能够让领导感受到我们的诚意,更能让领导有了帮助年轻人成长的满足感。一举多得。写在最后在体制的大舞台上,每一个细微的动作与决定...
86年陈永贵病逝,大寨搭了灵棚,昔阳县领导:不拆,就不去祭奠
“(领导)要黑夜就给拆了这个灵棚,郭凤莲那时候也不在咱这儿了,后来把她叫回来,郭凤莲说:‘咱们今天晚上不拆!陈永贵那时候领导咱们是黑夜加班干的,难道这灵棚咱也加了班、也要黑夜拆?咱不拆!明天早上他来这里咱们再拆。拆了结果呢?县里的五大班子也没有来!’...
人民日报:领导干部怕说错话不敢说也是失职
只要不违反原则、不违背事实、不触犯法律纪律,说错一两句话是可以原谅的。当前,我们正处在社会转型期、矛盾凸显期,社会热点多、公众关切多,需要解疑释惑的事情多,尤其需要领导干部及时作出回应。这是领导干部的责任所在,不能等谎言已经跑遍半个世界,真相还在穿鞋。面对一些公共事件,早说比晚说好,自己说比别人...
有偿为老板的追求者透露行踪,老板身在福中不知福:你就是欠收拾
星座只说让我拍照,没说非得在哪,厕所也……”还算凑合(www.e993.com)2024年10月20日。“江亦然!”“有!”“出去。”“得嘞,老板!”我依依不舍地看着梁成望的背影,一步三回头,然后赶紧找了个角落蹲下,给白月光发了个信息。这独家的照片能卖多少钱?消息刚发出去,我就感觉得到白月光那边的激动。这照片有多私密?我轻轻...
被小人告黑状,怎么办?4句话,教你反败为胜,赢得领导信赖
应该顺着领导的话锋,坦诚承认自己有不足之处。而不是一味的辩解,把自己放在领导的对立面。毕竟,要知道先入为主,小人已经给了领导一个答案。你在毫无证据的情况下,想要打破这个质疑,只会显得更心虚。所以,先示弱,先认错,才是最明智的举动。比如:...
领导干部该如何与媒体打交道
习近平总书记强调,领导干部要增强同媒体打交道的能力。从实际情况来看,一些干部媒介素养不高,不擅长与媒体打交道的现象在一定程度上仍然存在。笔者梳理了以下几种情形。“千呼万唤不出来”。表现为面对媒体采访需求和社会舆论关切,能推就推、能拖就拖,尤其是在本地出现突发热点舆情后,不愿讲、不敢讲、怕讲错的...
李想认错雷军蹭热,没有马斯克的命得了特斯拉的病
领导认错的艺术李想还是没有发微博,已经很久了。但今天又流出了内部文件,说要反思问题。我不在江湖,但江湖一直有我的传说。我不知道是现在的公司保密形同虚设,还是李想故意要让我们这些吃瓜群众看看,老板是如何治理公司,运筹帷幄,决胜千里的。光公司员工上课还不够,全网都得在线抄送,务必要让每一个在网人士...
在单位,聚餐上的一句话,让他从此被领导冷落,到底说了啥?
就在小李几乎要绝望的时候,他横下心决定主动找领导认错。“领导,那次是我大错特错,您宰相肚里能撑船,别跟我计较,再给我个机会吧。”小李低着头,诚恳得都快把头低到地上去了。领导看了他一眼,沉默了好久才说:“机会不是天天有,自己要珍惜。”小李心里七上八下,像十五个吊桶打水,根本不知道领导到底咋想...