中国人寿:新监管文件长期有利于行业以及公司发展,2024年充满发展...

在2024年公司的发展上依然充满信心。对于投资方面，将坚持跨越周期的长期视角来做好资产负债匹配管理，还会坚持围绕从负债出发的大类资产配置中枢来开展投资操作。代理人方面，今年三季度的队伍保持稳定，产能在不断地增长。主要是因为今年的增员率的入口比去年更高一些，同时增员的质量也比2022年更好一些。在今年的减...

中国人寿接待1家机构调研,包括外部机构投资者、外部机构投资者

中国人寿会坚持稳健的配置,着眼于配置策略来加强对经济和市场走势的分析研判,维持我们当前的战略配置中枢,争取能够发挥好我们作为长线机构投资者的优势,保持长期收益的稳定。问题4:三季度的人力规模已经企稳了,接下来公司在增员代理人产能提升方面会有哪些具体的措施?以及今年有没有什么具体的量化的代理人指标?答复:...

中国人寿:中国人寿保险股份有限公司投资者关系活动记录表

我们在不断地提升增员质量和育成效益的同时,预测明年会进一步抬高增员的标准。2023年相对2022年来讲,我们在比过去质量稍有提升的前提下,队伍企稳在行业中是第一家做到了。为了实现高质量发展,明年我们想在这个基础上进一步提升队伍增员入口的质量,比2023年要求的更高一些。我们希望在更高的要求下,我们的队伍依然能...

如何解决个险渠道增员难? 中国人寿寿险公司详解个险营销体制改革

中国人寿个险营销体制改革有两大重点改革方向,一是现有队伍专业升级,二是新型营销模式布局。新型营销模式布局主要从“新定位、新架构、新制度、新营销、新赋能、新发展”六方面展开。具体而言,“新定位”,即建立以金融保险规划师为主体的新队伍,通过金融保险工具的综合运用,秉持专业、价值、融合的理念,成为守护人民...

周岁前夜瑞众换帅:国寿副总裁赵国栋接棒赵立军

截至6月25日,瑞众人寿官网的实时数据显示,前线销售人员约12万人。应该来说,瑞众当前的人力规模仍处于行业的领先一档,持续的清虚提质也是正常现象。不过,今年二季度行业普遍大力推动增员,并且整体人力下滑已趋于平稳,在两个月中人力再减少约2万人,似乎也反映出队伍目前的一些现状。

财联社保险周报(2月17日)

三峡人寿2019年保险业务收入同比增83倍2019全年亏损近亿元安心保险流动性风险突出平安好医生2019年总收入50.65亿元,同比增长52%募资金额缩水六成慧择保险IPO摩根士丹利退出联席主承销商易安保险开业四年实现三年盈利,多项举措抗击新冠肺炎疫情中国人寿澄清集团上市一事...

中国人寿:预测明年会进一步抬高增员标准

00:35江小白回应东方甄选主播天权道歉:不接受,将进一步维护自身正当权益00:56水利部专题会商部署乌苏里江洪水防御工作00:23长城汽车:已对微博用户“小迪快报”启动相关诉讼程序00:23沈阳化工:因涉嫌信息披露违法违规,证监会决定对公司立案00:21思科或将在今年第二轮裁员中再裁数千人...

中国人寿白凯:市场不缺劳动力,能否获得成长和提升是增员的核心问题

“整个行业都觉得增员是一个比较难的事情,为什么,是市场上缺乏劳动力吗?”10月31日,中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿”)副总裁白凯在该公司2023年开放日上表示,其实市场上不缺劳动力,可能在三年疫情期间整个保险销售活动锐减或者说接近于停滞,销售行为很难发生,整个行业的销售收入在减少,所以增员就比较...

中国人寿被16年老员工举报 虚假增员是个什么神操作?

虚假增员、虚假学历的困惑这位自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工,在“举报信”所提及的公司虚假增员及连锁违规行为,引发外界关注。该员工称,“(嫩江支公司)伪造客户签字,用身份证给其他业务员做经济担保。再私开银行账户,将虚挂人力所得的佣金、各类津贴、奖励套现。每年利用这些假增员、假保费还有各类人员...

六家险企个险增员共超百万人 中国人寿占比近一半

(原标题:六家上市险企个险增员超百万人平安寿险营销员人均月收入6016元)聚焦年报截至昨日,中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险、中国太平、中国人保6家A、H股上市险企的2016年年报已悉数披露,备受市场关注的上市险企寿险的个险发展情况也得以窥见。