...工作人员笔试合格最低分数线、资格审查及后续环节相关事宜的公告
㈠应聘人数与招聘人数之比达到3:1的岗位,按照从高分到低分的原则,按招聘岗位及人数1:3的比例,进入资格审查环节。应聘人数与招聘人数之比不足3:1的岗位,笔试合格最低分数线为120分,未达到笔试合格最低分数线的考生不进入资格审查环节。㈡笔试成绩相同者占面试入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者,...
2024年安徽商贸职业技术学院公开招聘工作人员53人公告(第二批)
(3)分值:专业技能测试满分为100分,合格分数线为75分;其中,增加实践操作考核的岗位试讲、问答分数占专业技能测试成绩的50%,实践操作考核分数占专业技能测试成绩的50%。专业技能测试得分低于75分的不进入下一个考核环节。3.总成绩计算考核总成绩=笔试成绩*40%+专业技能测试成绩*60%。上述成绩计算时分别保留到小...
转需!长沙又一批单位公开招聘 - 直播湖南 - 湖南在线 - 华声在线
试讲时间不超过10分钟,其中提问及互动环节时间不超过5分钟。专家现场打分,成绩按百分制计算。2.成绩计算以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入(如综合成绩相同,则以试讲成绩为准)。设置综合成绩合格分数线为70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。3.应聘人员...
2024安徽商贸职业技术学院招聘53人公告(第二批)
(3)分值:专业技能测试满分为100分,合格分数线为75分;其中,增加实践操作考核的岗位试讲、问答分数占专业技能测试成绩的50%,实践操作考核分数占专业技能测试成绩的50%。专业技能测试得分低于75分的不进入下一个考核环节。3.总成绩计算考核总成绩=笔试成绩*40%+专业技能测试成绩*60%。上述成绩计算时分别保留到小...
2024年安徽理工学校招聘专业测试及有关工作实施方案
如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,提前设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数...
2024年安徽工业经济职业技术学院招聘工作人员专业测试实施方案
成绩合成时,统考笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入(www.e993.com)2024年9月24日。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,设定试讲最低分数线70分。对达不到上述要求的考生,不予进入体检和考察。
2024辽宁盘锦市盘山县招聘教师考试面试公告
5.专业技能测试。专业技能测试和试讲均在同一考室同步进行。6.候分及听分。同一个考场考试结束后,考生立即离场,在考场外指定地点候分,根据现场统一安排听取分数,确认签字后立即离开考点。四、计分方式面试总分100分。去掉一个分、去掉一个最低分后计算出有效评分的平均值,即为该名考生单项考核得分(采取“四...
2024年安徽粮食工程职业学院招聘专业测试及有关工作实施方案
实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,专业测试成绩需达到70分或达到当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数。该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。三、体检考察根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同...
【试讲】小学数学——《乘法结合律》
教师对教材作了二次加工,使教材成为“学材”:由“找身边的小数”入手,进而自然引出小数,体现了学生学习小数的需要,沟通了整数、分数、小数之间的内在联系,针对性很强,有利于学生形成结构化的知识。2.你的班级最差的同学乘法口诀仍背得不流利,而成绩较好的同学在市区数学竞赛获奖,你该如何教学?
河北最新招聘来了,岗位表请查收
面试满分100分,设合格分数线60分,低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间8分钟,同一岗位试讲题目相同。各岗位试讲内容确定后,于面试前3天在邱县人民政府网进行公布,不安排现场备课。3.面试考察内容。面试主要考察:考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课...