入职后我被老总刁难,他却不知裁人裁到大动脉,我爸是公司创始人

“陈总您身居高位，又是贵司的资深HR，难道连这点小事都无法决断？我对贵公司的管理水平表示怀疑。既然如此，我看这次面试也不必继续了吧。”蒋白泽说罢，便作势要起身离开。他此时的举动恰到好处地拿捏住了陈煜萱的心理。从陈煜萱在他坐下后仅根据简历进行简单确认便进入下一环节来看，飞腾公司目前急需像他这样专...

前任成了老板,我不出所料被辞退,他说:不想走可以,先跟我结婚

我从椅子上站起身，“你好好休息，我先回去了。”

星巴克把他当成救世主,他却不想去公司上班

这些科技富豪牢牢掌控着自己的企业,他们当然有资格享受舒适的生活,想在哪里办公都可以,没有人可以让他们下课。但现在,越来越多的职业经理人也享受这种远程工作和专机待遇。五、波音前老板缺乏责任心女性内衣巨头维多利亚秘密同样刚刚换帅,挖来了竞争对手SavageXFenty的CEO苏泊尔(HillarySuper)。虽然去年才接手天后蕾...

??很外向,上班总想坐老板的位置丨段子来了

吃过后,老板:吃饱没有?没来得及回答,老板:吃饱了大家接着干活吧!一直到早上7点才下班!路过门卫那,看到通知栏上贴着通知,今天整个写字楼停电一天!领导天天和我们说,要把公司当自己的家。那,我就想问问领导,我能随便花自己家的钱不?问:领导给你转了250元,让你安排一下办公室40人的下年茶。你会怎么做了...

想升职加薪,如何跟老板沟通?

一、确认加薪标准;二、讨论我们的工作表现;三、带领老板想象未来。第一步,确认标准。在我们和老板谈判时,千万不要直接就说,“我想加薪,到底行不行?”这时老板很容易找到方法把你给打回去。每一个员工在工作中,总会有做得不够好的地方,只要老板从其中随便挑一个出来,你就没机会了,如果你企图和他辩解,可能...

都想办法把员工挤兑走了,还想其回来上班,遇到这种公司你咋办?

原来,这家公司为了把不想要的员工撵走,把此员工的工资从12000降到8000(www.e993.com)2024年11月6日。没有人愿意工资被无缘无故地降低,所以那员工就问老板,是不是想开除他,老板说是他的工作任务不饱和。员工一听,就知道是老板故意刁难,他认为自己在公司工作5年,为公司贡献了四分之一的利润,现在老板却不想要他了,变着花样逼他走,人急一口...

对谈彭家荣:强烈建议中国老板,别在国内做出海的任何准备 | 出海...

这恰恰是中国企业会走的弯路之一,他们会觉得国内和国外是不一样的。在国内老板们知道关系的重要性,但是到海外以后,他们会忘掉。其实还是需要人家喜欢你,你才可以做事。关系的重要性无论在国内外都一样,但怎么建立关系,方式是不一样的。谈到具体的细节,比如说美国的朋友可能会想在工作的时间段跟你交朋友,要找...

2024只剩1/3,老板们该如何“向上社交”?这里有15条洞见

二、看可触及市场。很多老板都说市场很大、潜在规模很大,但是需要自己问一下你采取的打法,可以接触到哪些潜在客户资源,否则再大的市场也跟你没关系。三、看这个市场是不是增量市场,能不能长期增长。很多事市场做着做着,就萎缩了,甚至消失了。四、计算龙头企业在市场的占比。大概可以根据龙头企业占市场10%来进行...

关系户上任三把火,把把烧向我,老板说我不想干就滚,我直接摆烂

“江耀祖先生拥有海外管理学博士学位，他担任副总裁将有助于提升公司的管理水平。”老板说完，又看了我一眼：“小沈，你同意吗？”2尽管内心有些失落，但多年的职场经验让我学会了保持冷静。我率先鼓掌表示支持："王总讲得好，让我们热烈欢迎江副总的加入！"江耀祖戴着一副黑框眼镜，梳着光亮的大背头发型，在...

打工人离职,先退培训费?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

实际上这个培训毫无含金量。第一周的前三天是军训,就跟大学里的军训一样,练习队列、跑步,还学了体操。后几天是体验物业的一些岗位,比如保洁员,我们扫了一天地,还体验了一天保安的工作。培训第二周是上课,还有一些讲座,有讲企业文化的,还有一些企业的领导来讲课,没有专业技能方面的培训。