选贤聘能,上汽大通召开中层干部公开选拔竞聘会
9月10日-11日,上汽大通召开中层干部公开选拔竞聘会。这是上汽集团(14.630,1.06,7.81%)启动领导干部竞聘上岗工作后,召开的第一场企业竞聘会,《上海汽车报》记者作为观察员全程列席了竞聘过程。“干部能上能下”的观念在上汽大通早已不是新鲜事,过去几年里,公司已经在营销等岗位开展竞聘、轮岗等工作。与往年不同的...
独山农商银行:百舸争流谋新篇,中层竞聘展风采
为进一步加强人才队伍建设,优化人力资源配置,更好地选拔人才、用好人才,将想干事、能干事、会干事、干成事的员工选拔到中层管理人员的岗位上来。5月21日至5月22日,独山农商银行组织开展了中层管理人员竞聘上岗工作。本次中层管理人员竞聘共设有23个中层正职和8个中层副职岗位,竞聘流程分为笔试、演讲、民主测评、领...
竞聘上岗展风采 百舸争流谋新篇——陕坝农商银行召开2024年部分...
此次共有50位竞聘者参加中层正职、中层副职、机关科员及营业部各岗位的竞聘演讲环节。竞聘演讲评委由领导代表、中层代表与员工代表共9人组成,竞聘人员按照抽签顺序依次进行竞聘演讲,他们以饱满的热情、务实向上的姿态,从个人工作经历、竞聘优势以及对获聘岗位后的规划与展望等方面进行了演讲,充分展现了陕坝农商银行员工当...
竞聘上岗展风采 凝心聚力促发展——岫岩农商银行组织营业网点负责...
为构建年轻干部成长链条,优化人力资源配置,培养锻造一支政治坚定、德才兼备、能征善战的中层干部队伍,全面加快网点转型升级,提升高质量发展的能力和水平,岫岩农商银行近日组织开展网点负责人摘牌竞聘遴选演讲活动。本次竞聘遴选工作坚持公开、公平、公正原则,实行阳光操作、程序操作,从遴选方案拟定到实施的全过程完全置于干部...
2024年六安市皖西卫生职业学院附属医院竞聘81人公告(第二批次)
根据《皖西卫生职业学院附属医院第五轮中层干部竞聘选拔工作实施方案》,经附院党委会研究决定,现开展第五轮临床、医技科室副主任、副护士长竞聘工作(第二批次),具体《实施细则》如下:一、竞聘岗位和数量本批次竞聘为附院第五轮第二批临床、医技科室副主任、副护士长岗位共设置竞聘岗位81个。具体竞聘岗位名称和职数...
...职业学院附属医院第五轮临床、医技科室副主任、副护士长竞聘81...
本批次中层副职竞聘考核主要采用民主测评和竞聘演讲两种方式进行,以分值的形式进行量化评分(www.e993.com)2024年10月24日。民主测评和竞聘演讲满分各为100分。1.民主测评:资格审查通过的竞聘人员,附院将分2轮进行民主测评。民主测评两轮得分分别计算平均分,按比例计算民主测评成绩。(1)第一轮民主测评主要从竞聘人员的日常表现、工作能力、业务素质等...
紫金农商银行:执高水平党建之笔 绘高质量发展之卷
树立鲜明用人导向,开展多层次多岗位公开竞聘,并倡导“结果导向,数据说话”的考核文化,细化、量化中层干部履职考核指标,将考核结果与干部选拔任用、激励约束等结合起来。对公开竞聘人员和近三年经营考核情况进行全面返检,对未完成指标任务的干部实行岗位薪酬下调一级或退出。健全员工培养体系。加大专业性人才培养力度,不断...
筚路蓝缕玉汝成,奋楫扬帆谋新篇——记青岛银行德州分行开业十周年
随着青岛银行合规体系日臻完善,合规文化已深度融入经营管理,成为青银人的行动指南。近年来,通过梯队搭建、建章立制、监督检查,分行内控水平不断提升,合规建设取得良好成效。1、强化人才支撑,筑牢合规根基。坚持“人岗相宜”原则,采取举荐、轮岗、培训等措施加快干部梯队建设。如通过中层竞聘或举荐,选拔具备较高管理...
红谷滩区公开竞聘20名副校长、7名幼儿园领导人员及1名学前教育...
(1)竞聘中小学副校长:9月5日-8日(具体时间另行通知)(2)竞聘幼儿园领导人员及学前教育教研员:9月5日-8日(具体时间另行通知)竞聘采取演讲(控制在8分钟内)和答辩(控制在20分钟内)的方式进行,演讲和答辩题目(聘请省外专家出题)总成绩为100分(其中:竞聘演讲40分、答辩60分)。
“竞”显风采 “聘”选贤才--农村金融--中国经济新闻网
竞聘演讲结束后,剑河农商银行党委书记、董事长袁朝阳作总结讲话,他指出,这次中层副职管理人员竞聘通过笔试、演讲、组织评议三个环节,采取现场随机抽取出题小组和评委组、参聘人员所在部门或支行的负责人执行回避的形式,坚持公开竞争、择优选拔,表明了总行党委凭实干、实绩选人用人和不断深化选人用人机制改革的决心,让想...