前程无忧《销售领域从业调查报告》:近七成受访者对销售岗持开放态度
在前程无忧app上,以“地区+销售+应届毕业生/1-3年工作经验”为条件进行搜索,会发现,薪资区间过万的职位不占少数。销售工作的重要性不言而喻,前程无忧数据显示,2020~2022年空缺的岗位最多来自销售、客户服务和运营等一线岗位。尤其在春节前后,销售或者销售管理类工作是招聘量最大的岗位,平均每4个招聘岗位中就有...
9月岗位汇总丨2025届秋招岗位信息更新,名企、外企大波招聘中!
本科毕业,专业不限,物理、化学、高分子材料、光电类、英语(口语流利)优先;#开始时间:9月8号-尽快投递东莞康源电子有限公司/外企/2025届校园招聘#岗位:人力资源管理岗#城市:东莞#面向人群:全日制本科,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景;#开始时间:9月19号-尽快投递浙江亚特电...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
招聘面向2025届应届毕业生(部分岗位含符合应届生身份的往届生),持续时间自8月15日-11月15日。前程无忧联合旗下专门服务大学生及在校生的应届生求职网,合作华润、强生、雀巢、华为、拼多多、小米、携程、字节跳动、美团、特斯拉等国内、外知名企业。仅8月15日至8月23日,已发布秋招岗位超过45万个。涵盖管培生、研发...
招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步
律师表示,国家并没有明确规定企业必须施行双休或是单休制度,但是明确要求应实行“每日8小时,每周不超过44小时,每周至少有一天的休息时间”的标准工时制度,超出法规之外的劳动需与用人单位协商,以加班费等形式延长用工。“大小周”,HR的最大让步“面试了7家互联网企业的采购岗,无一例外都是单休。”近日,求职者...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国权威的人力资源服务商前程无忧今天发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,148家雇主榜上有名,其中95家雇主蝉联这一荣誉。2024年的大学生喜爱雇主品牌评选以“帮助平衡,引领未来”为主题,发掘和褒奖以年轻人才为重点战略,且拥有向善、可持续员工关系的领先雇主。
“刚发布岗位就有人来投简历”
一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易(www.e993.com)2024年10月23日。如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。
见实联手前程无忧发布《2024私域人才需求与薪酬报告》
12月7日,2023年见实年度私域大会在杭州举办。会上见实创始人徐志斌发布了见实与国内领先的人力资源服务机构前程无忧51Job联合出品的《2024私域人才需求与薪酬报告》(以下简称“报告”),这也是见实团队与前程无忧51Job连续三年发布私域人才需求和薪酬报告。
岗位信息采集技巧:轻松掌握招聘信息的三大步骤
Q:如何避免错过重要岗位更新?A:利用前程无忧的邮件订阅服务,并设置智能提醒,确保第一时间收到新岗位通知。Q:怎样判断一个岗位是否适合自己?A:除了基本的职位描述外,还应关注公司文化、团队构成及晋升路径,多方面评估是否符合个人发展需求。Q:数据采集工具会不会很复杂?A:不一定,像集蜂云这样的平台...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
在起步的公司中,虽然对个人的成长有很大促进作用,但是业务模式不太成熟,需要在后期发展中不断更迭。如此一来,就会耗费很大的精力,难以持续持续发展。04、选择成熟产业的城市一座城市,如果依赖一项产业发展,那么其相关的工作岗位也会相对成熟,对个人成长有很好的促进作用。比如,杭州的电商业很发达,那么入职电商相关的...