延迟退休新配套政策来袭!养老待遇将大幅提升,你准备好了吗?

延迟退休配套政策出台，病残津贴成亮点自9月13日延迟退休政策通过以来，其配套政策的出台便备受关注。而此次《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的发布，无疑为这一政策增添了浓墨重彩的一笔。该政策主要针对企业职工基本养老保险参保人员在达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的参保人...

2025年起,养老金“新规”来袭!延迟退休,你准备好了吗?

三、弹性退休：人性化政策的“温柔一刀”值得庆幸的是，新规并非一味“一刀切”，而是引入了弹性退休制度，为职工提供了更多的选择空间。在满足最低缴费年限后，职工可根据自身条件和健康状况，在三年内自主决定退休时间。这一政策的出台，无疑是对人性化关怀的一次重要体现，既尊重了职工的个体差异，也鼓励了职工更加...

利好利空晚报|高层定调!稳妥推进延迟退休改革;发改委发声!适时推...

9月19日,国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议,中共中央政治局常委、国务院总理李强在会上强调:要稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革,为推进中国式现代化提供重要支撑。要抓紧制定完善配套政策举措,对需要与改革方案直接衔接的政策要尽可能早出台、早实施,对因法定退休年龄变化需要调整的政策...

延迟退休,除了退休年龄之外,还有哪些关切点?︱周新平

从全球范围来看,经济合作与发展组织最新的数据显示,该组织38个成员国中2022年的平均退休年龄为女性63.6岁,男性64.4岁。可以看出,中国现行的退休年龄低于一些主要经济体。而且不少国家在推行延迟退休政策,对于2022年开始工作的人群,经合组织成员国的平均退休年龄男性将延迟到66.3岁,女性将延迟到65.8岁。再来看美洲大陆的...

延迟退休具体办法,人社部最新消息!

9月19日，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议，全面部署各项工作。从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间，人社部将会同有关部门，认真落实党中央、国务院决策部署，强化系统思维，把握改革重点，稳妥有序做好改革实施的各项准备工作。将从以下几个方面入手，做好相关工作：一是抓紧制定完善配套...

中央文件确认,“延迟退休”最新消息来了!

延迟退休人们找工作会更难养老金会变少对此,最新解答如下01年轻人找工作会更难?冲击是有限可控的,不会“挤压”年轻人的就业机会(www.e993.com)2024年11月13日。我国劳动年龄人口数量已连续多年下降。经济、社会的发展,创造了更多新的就业岗位。此外,《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提到国家将加大养老工作的投入,养老服...

最新消息来了!政策出台在即,延迟退休年龄或定65岁

在这份报告当中,提到了养老金的替代率,而在测算养老金替代率这个问题时,则指出延迟退休政策出台在即,65岁可能将是调整后的最终结果。这个消息一出,立刻引发了大家的广泛关注,大家也开始纷纷讨论起65岁延迟退休的可能。众所周知,我国现行的法定退休年龄为男性60周岁,女性50周岁,女干部55周岁,虽说截至目前这个标准还没...

延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件

9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性提前退休?“新华视点”记者第一时间采访权威专家,梳理政策要点。要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁...

解读延迟退休改革文件:延迟多久、如何实施

9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性提前退休?“新华视点”记者第一时间采访权威专家,梳理政策要点。要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁...

延迟退休改革文件解读|延迟多久、如何实施?能否自愿选择弹性提前...

可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。