《广州市残疾人参加基本养老保险资助办法》政策解读
原政策文件为避免残疾人重复申请参保资助,规定在计算资助时限时,残疾人实际缴费月数按照城乡居民基本养老保险和企业职工基本养老保险累计缴费月数之和计算。实际操作中,因城乡居民基本养老保险与企业职工基本养老保险分别有不同的政策规定,且分属两个不同的参保系统,混合计算缴费月数操作困难且容易出错。另外,目前我市的...
社保政策你我他——企业职工养老保险待遇领取条件是如何规定的?
(一)在用人单位参加基本养老保险待遇领取条件在用人单位参加企业职工基本养老保险的职工,男年满60周岁,女年满50周岁(女干部年满55周岁),养老保险累计缴费年限满15年,可办理退休,按月领取基本养老金。可提前办理退休或退职的情况:1.男年满55周岁,女年满45周岁,养老保险累计缴费年限满15年(其中在企业参保缴费累...
《关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的通知》政策...
为帮扶以个人身份参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员中,暂时存在缴费困难的人员持续缴费,保障在达到法定退休年龄时能按时领取养老保险待遇,进一步织密社会保障安全网,近日,市人力社保局、市委金融办、重庆市税务局联合印发了《关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的通知》(以下简称《通知》)。一、为什么...
...职工基本养老保险省级统筹工作方案的通知 江府办函〔2017〕183号
积极落实养老保险省级统筹“六统一”(即统一全省企业职工基本养老保险政策;统一全省企业职工基本养老保险缴费基数和比例;统一基本养老保险统筹项目及计发办法、标准,统一实施基本养老金调整;统一调度使用全省企业职工基本养老保险基金;统一编制和实施企业职工基本养老保险基金预算;统一基本养老保险业务规程和信息管理系统)部署,...
延迟退休改革文件解读
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,...
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄(www.e993.com)2024年10月10日。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,...
延迟多久退休?如何实施?最新解读!
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素,为保护女职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用。为解决企业反映比较突出的女职工退休年龄不一致问题,原劳动和社会保障部下发了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号),将国家原来没有规定的城镇个体工商户和灵活...
关于延迟退休政策,解读+一图读懂!
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
【政策解读】延迟多久、如何实施
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...