奇瑞汽车推行14维度降本策略 强化供应链管理不放松质量要求
同时,奇瑞汽车还调整了对供应商的管理策略,从原本只管理一级供应商扩展到对二级和三级供应商的管理,并实施了垂直整合。在降本过程中,奇瑞汽车强调了对质量的严格要求。
拟降低成本且不牺牲产品质量,消息称奇瑞汽车出台14维度降本举措
IT之家7月29日消息,据第一财经今日报道,奇瑞汽车近期在公司内部下发14维度降本举措,同步要求供应商一起跟进,具体包括设计优化减少零件数量,采用集成式的零部件,减少不必要的加工、转运,提升合格率,采用新技术、新材料与新工艺,对供应商的管理由原本只是管理一级供应商下沉到对二级和三级供应商、垂直整合等...
EV晨报 | 奇瑞汽车推“14维降本”,对供应商采取“穿透管理...
第一财经7月29日消息,奇瑞汽车近期在公司内部下发14维度降本举措,同步要求供应商一起跟进,具体包括设计优化减少零件数量,采用集成式的零部件,减少不必要的加工、转运,提升合格率,采用新技术、新材料与新工艺,对供应商的管理由原本只是管理一级供应商下沉到对二级和三级供应商、垂直整合等。奇瑞汽车还在文件中要求,降...
奇瑞捷豹路虎回应裁员传闻:消息不实,人员优化调整比例低于3%
为实现产品规划更新、经营管理效率提升等目标,公司按照战略规划与发展需要,对部分人员进行了岗位优化,调整比例低于全体员工总数的3%。网传公司“裁员15%-20%”等信息不属实。此前曾有报道称,奇瑞捷豹路虎已于10月开启了新一轮裁员,裁员比例约为15%至20%左右,涉及产品工程、质量管理、生产制造、物流发运管理等...
奇瑞汽车推“14维降本”,对供应商采取“穿透管理”;比亚迪方程豹...
第一财经7月29日消息,奇瑞汽车近期在公司内部下发14维度降本举措,同步要求供应商一起跟进,具体包括设计优化减少零件数量,采用集成式的零部件,减少不必要的加工、转运,提升合格率,采用新技术、新材料与新工艺,对供应商的管理由原本只是管理一级供应商下沉到对二级和三级供应商、垂直整合等。奇瑞汽车还在文件中要求,降...
捷豹路虎:裁员与招聘并行,实现新转型
奇瑞捷豹路虎是捷豹路虎集团在中国的合资公司,该公司最近传出了一则裁员消息,裁员比例约为15%至20%,涉及的部门包括与此次招聘相关的物流发运管理,以及产品工程、质量管理、生产制造等多个部门(www.e993.com)2024年8月6日。对于此次裁员,官方表示,公司正在持续进行产能调整、产品规划更新和效率提升等工作,相关组织调整难免导致人员调整。随后,...
奇瑞补课新能源:再推新品牌“越己”,首款车年底上市 | 36氪独家
36氪获悉,奇瑞汽车股份有限公司于去年末将用户共创与产品管理中心、造型设计中心、采购中心、质量管理中心等,拆分至奇瑞汽车股份有限公司下的多个事业部。在此之前,尽管部分品牌事业部拥有其研发、造型设计等团队,但人数较少,而将多个职能部门拆分,人员补充至单个事业部,一定程度提升了车型的开发速度。
市场监管总局发布车辆最新召回通告 涉及这些品牌
发布最新召回通告这些车辆将被召回一起来看↓奇瑞捷豹路虎汽车有限公司召回部分国产捷豹XEL、XFL汽车日前,奇瑞捷豹路虎汽车有限公司根据《缺陷汽车产品召回管理条例》和《缺陷汽车产品召回管理条例实施办法》的要求,向国家市场监督管理总局备案了召回计划。决定自2024年7月15日起,召回2024年2月22日至2024年5月21日期...
广汇汽车2023年年度董事会经营评述
同时,通过搭建信息化数据的客户画像模型,深入挖掘不同品牌客户群体的特定需求,引入新产品和新服务商,实现全品牌的个性化服务推广,满足客户多元化需求。2023年,公司实现维修台次690.00万台,同比增长12.62%;售后维修客单价2,004.23元,同比提升0.9%。(四)顺应行业发展趋势,持续加码新能源汽车领域...
绿色发展|可持续发展季刊:拓展更多维度指标 聚焦行业最新进展
准则目标:S1要求企业提供可持续相关风险和机遇的信息,该信息有助于报告使用者做出关于向企业提供资源的决策。关联信息:不同可持续相关风险和机遇之间的关联、所披露的核心内容(详见下文)之间的关联、财务报表和可持续相关披露信息的关联。核心内容:企业对可持续相关重要信息的披露,应当以监督、管理、应对及计量可持续...