法定节假日增加2天 网友呼吁强制落实双休和带薪休假

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，一是将第二条第二项修改为“（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）”，第四项修改为“（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）”；二是增加一条，作为第七条：“全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，...

调休、放假天数变了!《全国年节及纪念日放假办法》修改 五大关键...

春节:1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。清明节:4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。劳动节:5月1日(周四)至5日(周一)放假调休,共5天。4月27日(周日)上班。端午节:5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。国...

尺素金声丨明年起公休假增加两天,放假办法优化积极回应群众期待

二,放假规则更明确。经过调整,我国法定节假日将形成“2长假+1中假+4小假”的三段式布局——“2长假”,即春节假期除夕至初八锁定8天,国庆1号至7号锁定7天;“1中假”,即五一放假调休5天;“4小假”即元旦、清明、端午、中秋,节日当天除逢周三放假一天外,其他都能保证3天小长假。国庆节放假如逢中秋节,则合...

放假调整回应了群众期待!未来几年的假都能安排上啦→

一、将第二条第二项修改为“(二)春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三)”,第四项修改为“(四)劳动节,放假2天(5月1日、2日)”。二、增加一条,作为第七条:“全体公民放假的假日,可合理安排统一放假调休,结合落实带薪年休假等制度,实际形成较长假期。除个别特殊情形外,法定节假日假期前后连续工作一般不超...

又调休?!最新放假通知出炉!

??已满10年不满20年的,年休假10天。??已满20年的,年休假15天。注:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。②根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假...

最新放假通知!

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年11月20日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不享受当年年假的情况:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满...

国庆放假最新通知!不仅放假7天,而且还有4个好消息告诉大家

根据劳动法的相关规定，国庆假期中的前3天被视为法定节假日。如果企业要求员工加班，则需支付至少三倍于当日工资的加班费。换句话说，在这三天上班的人员，将获得通常工作时薪资的三倍。接下来的四天虽然并非法定节假日，但属于调休期间。如果有加班，老板仍需支付双倍薪资作为加班费。“十一”节的加班工资计算方法是...

连休5天!最新放假通知来了

早在1994年劳动法就确立了带薪年休假制度,2007年第二次修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2008年公布的《职工带薪年休假条例》,进一步细化了相关规定。当时将五一劳动节的法定休息日由3天减为1天,并增设清明、端午、中秋3个节日,各休息1天。这样就取消了五一黄金周。此举的本意是减少行政干预,给带薪休假腾出空...

放假办法修改后调休是怎样安排的?最新解答→

除个别特殊年节外,春节自农历除夕起放假调休8天,国庆节自10月1日起放假调休7天,劳动节放假调休5天,元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假),国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天(2025年、2028年就是这样)。优化调休安排。办法明确,全体公民放假的假日,可合理安排统一放假调...

2024年春节假期出炉,官方鼓励职工除夕休息,为何不直接放假呢?

第三,通过通知提醒单位,要落实国家带薪年休假制度根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工只要工作满一年,每年就可以享受5天带薪休假,满20年的,有15天的带薪休假,相当于休息三个星期,并且年休假可以分几次分段休息,具体怎么休息,要看单位的具体规定。