上交所最新发布!“科创板八条”又一细则落地
《指引》的发布正是上交所落实“科创板八条”的又一行动。据悉,“科创板八条”在发行承销、再融资、股权激励等方面推出一系列制度创新措施。截至目前,已有三项制度落地,多项配套制度正在抓紧制定中。具体认定标准出炉具体来看,本次《指引》的适用范围是具有轻资产、高研发投入特点的科创板上市公司。其中,具有轻资产...
中证股权激励主题指数报4047.18点,前十大权重包含普元信息等
从指数持仓来看,中证股权激励主题指数十大权重分别为:双林股份(2.74%)、安恒信息(2.55%)、翔楼新材(2.45%)、浩丰科技(2.42%)、新致软件(2.39%)、普元信息(2.37%)、生益电子(2.33%)、芯海科技(2.25%)、昆仑万维(2.25%)、中达安(2.25%)。从中证股权激励主题指数持仓的市场板...
上市公司股权激励管理办法
(三)拟授出的权益数量,拟授出权益涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比;分次授出的,每次拟授出的权益数量、涉及的标的股票数量及占股权激励计划涉及的标的股票总额的百分比、占上市公司股本总额的百分比;设置预留权益的,拟预留权益的数量、涉及标的股票数量及占股权激励计划的标的股票总额的百分比...
证监会重磅!市值管理怎么做?细则指引来了!
《指引》要求上市公司以提高上市公司质量为基础,提升经营效率和盈利能力,并结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式,推动上市公司投资价值提升。《指引》明确了上市公司董事会、董事和高级管理人员、控股股东等相关方的责任,并对主要指数成份股公司披露市值管理制度...
宁波韵升: 宁波韵升董事会薪酬与考核委员会实施细则(2024年8月...
宁波韵升股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则(2024年8月修订)为进一步建立健全公司董事(非独立董事)及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件和《宁波韵...
“科创板八条”落地满月 完善股权激励制度等具体细则即将推出
与此同时,《证券日报》记者从接近监管人士处获悉,完善股权激励制度等具体细则也或将于近期推出(www.e993.com)2024年10月20日。随着“科创板八条”的持续落地落实,科创板对新产业新业态新技术的培育支持作用将愈加凸显,板块有望从改革“试验田”成长为发展“示范田”。继往开来科创板改革再出发...
古井贡酒:公司目前暂未制定股权激励具体细则
金融界2月19日消息,有投资者在互动平台向古井贡酒提问:##针对公告《安徽古井贡酒股份有限公司经理层成员薪酬与考核管理办法》提问##请问股权激励具体细则哪里可以找到。公司回答表示:公司目前暂未制定股权激励具…
航宇科技: 航宇科技关于2022年第二期限制性股票激励计划首次授予...
的首次授予激励对象??131??人,预留授予激励对象??24??人,合计可解除限售的第一类限制性股票数量为??881,850??股(其中首次授予部分??745,350??股,预留授予部分一、股权激励计划批准及实施情况????(一)股权激励计划方案基本情况????本次激励计划共授予的限制性股票数量??335.67??万股,占...
山东新华医疗器械股份有限公司 关于2021年股权激励计划第一期...
●本次解锁的限制性股票为山东新华医疗器械股份有限公司(以下简称“公司”或“新华医疗”)2021年限制性股票激励计划第一期限制性股票。一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况(一)本次股权激励计划已履行的审批程序1、2021年11月24日,公司召开第十届董事会第十八次会议,审议通过了《关于公司〈2021年限制性股...
杰克股份:董事会提名与薪酬委员会工作细则(2024年4月)
(六)制定或者变更股权激励计划、员工持股计划,激励对象获授权益、行使权益条件成就;(七)董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划;(八)董事会授权的其他事宜。第九条提名与薪酬委员会对董事会负责,委员会的提案提交董事会审议决定;公司董事、经理及其他高级管理人员的候选人均需经提名与薪酬委员会审查...