用好绩效考核“指挥棒” 引领县域医院高质量发展
覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度,发挥两院区资源共享优势;以公立医院绩效考核指标和三级医院等级评审细则相关重要监控数据指标为抓手,落实患者十大安全目标为重点,不断加强内涵建设,提高医院管理水平、医疗技术水平和服务质量。
《广东省科技创新条例》推出多项全国首创制度措施
广东外语外贸大学法学院教授朱最新注意到,条例明确提出鼓励设立长存续期限的天使投资基金、创业投资基金,明确提出根据国有天使投资基金、创业投资基金的不同阶段,设置不同的考核指标,不以国有资本保值增值作为主要考核指标,有利于营造广东支持科技创新的长期主义投资理念。条例还明确了科技创新投资基金体系,要求引导社会资本...
福建省委全会通过的重要决定,全文来了
到二〇三五年,全面建成高水平社会主义市场经济体制,新时代新福建建设各方面制度体系更加完善,基本实现省域治理体系和治理能力现代化,基本实现社会主义现代化,为到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国作出更大贡献,成为展示中国特色社会主义制度优越性、展示中国式现代化实践成果的重要窗口。——紧扣发挥福建作为习近平新时代...
省委十一届六次全会决定,全文来了
到二〇三五年,全面建成高水平社会主义市场经济体制,新时代新福建建设各方面制度体系更加完善,基本实现省域治理体系和治理能力现代化,基本实现社会主义现代化,为到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国作出更大贡献,成为展示中国特色社会主义制度优越性、展示中国式现代化实践成果的重要窗口。——紧扣发挥福建作为习近平新时代...
《中医医师规范化培训实施办法》印发:突出中医医师规培特色
在中医规培招收简章、人事招聘简章中体现“两个同等对待”,并将落实情况作为医院等级评审、公立医院绩效考核指标。第十五条培训基地依法与面向社会招收的培训对象签订劳动合同,明确培训期间双方权利义务。劳动合同到期后依法自动终止,培训对象自主择业。第十六条培训对象应服从培训基地管理,严格遵守相关法律和规章制度,完成...
改革评价考核制度 激发办学活力
(二)优化部门及个人绩效考核,人员绩效工资分配差距合理拉大近三年,通过制定和实施部门绩效考核办法及教职工个人考核细则,从总体绩效工资收入上分析,部分部门中同等条件人员绩效考核前30%人员的绩效工资阶段性达到后30%人员的3倍以上(www.e993.com)2024年9月8日。年终绩效考核中,部门之间的不同考核档次绩效系数浮动范围扩大至0.6—1.2,部分部门人员...
“3+1+2”如何组成、怎么考何时考?事关2024年新高考,安徽最新发布!
普通高校招生工作应贯彻公平竞争、公正选拔、公开透明的原则,德智体美劳全面考核、综合评价、择优录取新生。一、报名1.高考报名工作按《安徽省高等学校招生委员会关于做好2024年普通高校招生考试报名工作的通知》(皖招委函〔2023〕8号)执行。二、考生电子档案...
广发证券股份有限公司
十、审议关于《广发证券(12.290,-0.02,-0.16%)2023年度董事绩效考核和薪酬情况专项说明》的议案公司第十届董事会薪酬与考核委员会2024年第一次会议审议通过了该议案。以上议案同意票11票,反对票0票,弃权票0票。反对票或弃权票的理由:不适用。以上议案需提交股东大会听取。
试点教师退出机制背后,有哪些问题亟待解决?教师、专家等多方回应
例如,2022年,山东平阴县印发《关于建立中小学教师退出机制的实施方案(试行)》,其中提出建立不合格教师刚性退出制度。对于在聘任、专业技术岗位竞聘、教师资格注册、年度考核等方面存在问题的教师,由主管部门集中组织能力提升培训,培训后仍不能适应岗位要求的予以转岗,存在违反政策法规要求的予以解聘辞聘。
三孩补贴“无法申请”?好政策也要早落实 | 新京报快评
而且,该办法明确,将生育支持政策具体落实情况纳入全市综合考评,制定年度绩效考核目标,实施绩效考核,确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。可以说,这“四个到位”能否到位,直接关乎育儿补贴的好政策能否早落实。撰稿/陈广江(媒体人)编辑/徐秋颖...