南天信息强化市场化人才管理机制, 激发企业高质量发展动能
优化人才配置,健全完善市场化选人用人机制,制定南天信息高管人员任期制和契约化管理制度、中层干部选拔任用工作实施细则、中层管理人员及其他员工市场化管理制度,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则,坚持业绩导向、市场导向、竞争择优的原则,从严从实选优配强中层管理人员队伍。
巡察工作---滕州市纪委监委网站
整改情况:一是坚持党管干部原则,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定下发《关于进一步严格机关中层干部选拔任用的意见(试行)》,坚持新时期好干部标准,进一步严格规范分析研判、民主推荐、综合考察、任前公示等环节步骤,确保选人用人质量。二是常态化推进干部思想能力作风建设,大力倡树“快高实优严”的工作作风,...
华测检测2023年年度董事会经营评述
同时,为确保集团中层管理干部切实掌握QHSE知识和有效运用,根据公司制定的《中层管理干部QHSE知识考核管理规定》,于2023年10月对集团范围内中层管理干部超1500人实施考核,整体合格率为99.56%。公司运用国际顶级的实验室信息管理系统(LIMS)对实验室人员、设备、物料、所用测试方法以及客户样品进行管理,实现了客户样品在实验...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
对领导班子和领导人员的考核,包括年度考核、履职巡察、干部选拔任用“一报告两评议”等方式。(一)年度考核根据《中层管理人员考核评价办法》按照分级分类、定量与定性考核相结合的原则,对领导人员业绩考核和履职考核进行评价并强制排名。(二)履职巡察按照公司领导人员履职情况考察办法的有关规定,通过民主测评、个别谈...
市国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善企业领导人员分类分层管理制度,调动市国资委监管企业中层管理人员积极性,有效激发微观主体活力,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《乌鲁木齐市国有企业领导人员管理规定(试行)》相...
中共湖南省委印发《湖南省干部教育培训规划(2023—2027年)》
4.面向省直机关干部和在长省属高校、省属企业中层干部,依托中南大学、湖南大学、湖南师范大学、中南林业科技大学等高校,每年举办专题研修班,开展知识更新培训(www.e993.com)2024年10月23日。5.省委组织部会同省直有关单位,组织实施公务员对口培训计划,分行业举办事业单位领导人员、机关基层党组织负责人和新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织...
大数据透露了哪些混改秘密|国有企业_新浪财经_新浪网
国企混改不同一般的国企改革,其突出的特点是系统性强,涉及企业发展、投资与股权、财务与资产、管控和管理、组织和人才等方方面面。所以,一个成功的混改,应该是一个系统设计,体系化实施的完整过程。2019年,国务院国资委发布的《中央企业混合所有制改革操作指引》已经明确指出,混改有六大核心内容,分别是:可行性研究、制...
省管企业通报巡视整改情况(五)
修订了集团《中层管理人员选拔任用管理办法》,从制度上明确了选拔任用条件,对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节作了具体规定,进一步推动干部选拔任用工作规范化。制定了《集团本部人员年度考核办法》,修订了《所属企业领导班子及班子成员年度考核管理办法》,持续强化考核考评工作。委托咨询公司制定了集团及所属...
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2、曹妃甸教育体育局面向全区中小学竞聘部分中层及以上干部5名。3、唐山市丰南区公安局2023年度招聘第二批警务辅助人员100名。4、迁安市2023年招聘社区工作者34名。5、迁安市人力资源和社会保障局招聘第一批青年就业见习岗位提供218名。唐山市农业科学研究院...
2019-2022年湖南省干部教育培训规划印发
主要措施:(1)根据中央组织部调训计划,省委组织部每年选派部分省管国有企业主要负责人到国家级干部教育培训机构培训。(2)省委组织部每年选调一定数量的省管国有企业领导班子成员到省委党校(湖南行政学院)厅级干部进修班培训;定期在省委党校(湖南行政学院)举办省管国有企业领导人员专题培训班。(3)省国资委每年安排一定数...