城口县教育委员会关于印发2024年教育系统督导考核细则的通知

各中小学、幼儿园(含民办园),直属单位,教育督导责任区,委机关各工作组:为充分发挥考核指挥棒促进工作的积极作用,2024年对教育系统各级各类学校(单位)的考核,坚持结果导向、务求实效、适时通报。现将2024年教育系统督导考核细则印发给你们,并就有关事项通知如下。一、分值设置全面从严治党考核不分组,作为所有被考...

事关教师职称评定!毕节最新通知

个人申报:申报人员应按照要求提交申报材料,包括个人基本情况、学历学位证书、专业技术职务资格证书、教育教学业绩材料以及《毕节市中小学(幼儿园)教师系列职称申报评审工作实施细则》要求的材料等。材料审核:学校明确专人对申报材料进行初步审核,确保材料的真实性、完整性和规范性。专家评审:领导小组根据评审推荐工作方案...

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个人申报:申报人员应按照要求提交申报材料,包括个人基本情况、学历学位证书、专业技术职务资格证书、教育教学业绩材料以及《毕节市中小学(幼儿园)教师系列职称申报评审工作实施细则》要求的材料等。材料审核:学校明确专人对申报材料进行初步审核,确保材料的真实性、完整性和规范性。专家评审:领导小组根据评审推荐工作方案和...

芜湖师范附属幼儿园马塘街道中心幼儿园幼儿园3—5年发展规划(2020...

4.办园一年来,重点建立与完善了幼儿园各项工作制度与细化岗位职责,初步建立了较科学合理的师德师风培训考核、岗位责任制、工作考核评估机制、评优评先制等,为幼儿园正常运作与良性发展提供了基本保障。5.在集团大力组织引领与系统的管理构建下,落实新课程与各项教研工作计划,立足本园实际情况,园内各教研组依据集团教...

事关教师职称!毕节最新发布

毕节最新发布近日毕节市教育局印发《毕节市中小学(幼儿园)教师系列职称申报评审工作实施细则》配套系列指导意见涉及教师教育教学工作业绩评分服务基层、农村任教等多方面指导意见↓↓↓毕节市教师教育教学工作业绩综合评估指标体系量化评分指导意见(试行)...

【园长篇】幼儿园教师考核细则,很实用

1、所有老师根据自己当天的职责不同,按规定时间到园(单周一、三、五班主任带班,二、四副班主任带班,双周一、三、五副班主任带班,二、四班主任带班,带班老师负责到校车前接送幼儿、中午领饭菜、带幼儿散步、看护幼儿午睡,配班教师配合生活老师开饭、收拾餐具,所有老师上午7:40,下午1:30必须到园,接车老师7:20随车接...

幼儿园老师绩效考核细则制度(参考)

幼儿园老师的绩效考核,都应该包含哪些方面?怎么考核才能全面又具体?这些考核细则制度可以参考看看~幼儿园老师一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。

幼儿园园长的案头书有哪些?|专题书单

关键词:领导力点击图片,立即购买推荐理由:本书除了加入大量鲜活的幼儿园一线管理案例,可以让园长对领导艺术的具体形式有直观的把握之外,最大的一个特点是立足现代领导科学的最新成果,从中国古老的领导智慧中汲取营养。比如,从《道德经》中提炼出园长领导艺术的基本原则、服务型领导的基本特征、处理无为和有为关系...

娄底市直机关幼儿园整体支出绩效自评报告

结合我园的工作实际,制定从园长到中层、教师、保育员、炊事人员、门卫等一整套的岗位考核细则,并将各项规章制度、职责、考核细则汇编成册,工作中严格履行职责,并将考核细则量化。三、增强凝聚力、向心力今年,园工会为全园职工购买了家庭意外保险,为困难家庭教师申请困难资助,组织教职工进行健康体检。同时,组织教职工...

关于举办“幼儿园中层干部管理与团队凝聚力提升”培训班的通知

同时,对于中层管理干部能力不足,是不是你的要求太多,中层干部理由太多,基层员工借口太多?是不是职责分工不明确,缺乏有效的激励机制和考核细则,沟通不到位?经历疫情大考后,很多幼儿园需要重新组建团队、重新培训新人、重新磨合再出发!那么,园长应从哪些方面培养中层干部?如何提升团队的专业素养,及时消除员工的负能量?