中华人民共和国劳动法
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法...
劳动法系列文章:工作地点变更的5种情形及裁判规则
工作地点是劳动合同的必备条款(第17条),对工作地点的变更,属于对劳动合同内容的变更,应经用人单位和劳动者协商一致(第35条),用人单位单方面变更工作地点,可能被认定为属“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件”,劳动者有权解除劳动合同(第38条),并要求用人单位支付经济补偿金(第46条)。*实务中,因用人单位变...
解读中国足球新“劳动法”五大变化 加大青训补偿
旧规第49条:新俱乐部有意转入与原俱乐部劳动合同期限未满的球员,应当在开始商洽转会前书面通知原俱乐部和球员本人。球员只有在原劳动合同期限届满或原劳动合同将在3个月内届满时方可签订新劳动合同。新规第51条:新俱乐部有意转入与原俱乐部劳动合同期限未满的球员,应当在开始商洽转会前书面通知原俱乐部和球员本人。球员...
官方发布:从入门到精通劳动法187问『收藏版』
用人单位违反《劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承...
违反中央八项规定的80条处理依据汇总
工资标准:见《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:a.劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;b.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
关于竞业限制纠纷的82条指导意见
二、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)04、第三十六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补...
解读中国足球新“劳动法”五大变化
新华社广州1月3日电新闻分析:解读中国足球新“劳动法”五大变化新华社记者王浩明、公兵近日,中国足协公布《中国足球协会球员身份与转会管理规定》,包含了球员身份、国内转会、国际转会、转会补偿、工作合同、国家队征召等一系列与球员、俱乐部、国家队乃至青训系统和经纪人等相关的规定,可以说是一部中国足球的“劳...
未签合同,法院以微信记录认定劳动关系!过年前后打算换工作?关于...
法院审理查明:根据陶某与公司负责人汪某的微信聊天记录截图打印件的聊天内容,可以认定谭某亦在该公司工作及被拖欠工资、未签订书面劳动合同的事实,结合谭某其他工友的证人证言,双方形成劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,电子数据属于证据的一种。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四...
律师服务团丨疫情防控期间企业法律风险100问
(1)对企业有关责任人员依法给予行政处分或者纪律处分,触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(《突发公共卫生事件应急条例》第二十一条)(2)导致发生严重突发事件的,由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业,暂扣或者吊销许可证或者...
中信银行股份有限公司 2022年度可持续发展报告
第71页中信银行股份有限公司2022年度可持续发展报告反童工条款本行所有岗位用工均按照国家《劳动法》《劳动合同法》的相关规定执行,《中信银行员工招聘管理办法》中明确规定招聘工作应严格遵守国家法律,法规,不得招聘国家规定不可招用的人员(包括但不限于童工).截至2022年末,本行未发现有雇佣童工或...